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2025年度党总支度党建工作考核暨党支部书记抓党建述职评议实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步压实党建工作责任，提升基层党组织政治功能和组织功能，现就2025年度党总支党建工作考核暨党支部书记抓党建述职评议工作制定如下实施内容：

一、考核对象与评议范围

考核对象为党总支所属各党支部（含在职党支部、离退休党支部）；述职评议对象为全体党支部书记（含主持工作的副书记）。

二、考核内容与评议重点

（一）党建工作考核内容

1.政治建设。重点考核学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，包括年度学习计划制定、“第一议题”制度落实（每月至少1次集中学习）、党员干部政治理论测试达标率（达标率不低于95%）；贯彻落实上级党组织决策部署情况，包括建立任务台账、定期跟踪督办、完成情况报告（重点任务完成率100%）；党内政治生活质量，包括民主生活会（组织生活会）问题整改落实、谈心谈话制度执行（支委成员间每季度至少1次，支委与党员每半年至少1次）。

2.思想建设。重点考核意识形态工作责任制落实，包括支部意识形态分析研判（每季度1次）、党员网络行为规范教育（全年不少于2次专题学习）；党员思想动态管理，包括建立党员思想状况台账（每半年1次摸排）、针对性开展谈心疏导；理论武装实效，包括“学习强国”平台活跃度（党员日均活跃度不低于85%）、主题教育成果转化（形成办实事清单并完成80%以上）。

3.组织建设。重点考核支部班子建设，包括支委分工明确性、履职能力（年度支委培训覆盖率100%）；党员队伍管理，包括发展党员程序规范（全程纪实材料完整率100%）、党员积分制管理（每月公示积分）、流动党员联系（每季度至少1次线上联络）；组织生活制度落实，包括“三会一课”开展（支部党员大会每季度至少1次、支委会每月至少1次、党小组会每月至少1次、党课每季度至少1次）、主题党日实效性（全年不少于12次，其中实践性活动占比不低于40%）。

4.作风纪律建设。重点考核党风廉政建设，包括廉政风险点排查（每半年1次）、警示教育开展（全年不少于4次）；纪律规矩执行，包括党员违纪问题处置（线索核查率100%）、纪律教育覆盖（《中国共产党纪律处分条例》专题学习覆盖率100%）；群众工作实效，包括党员联系群众制度落实（每名党员联系23名群众）、“我为群众办实事”项目完成率（年度项目完成率100%）。

5.党建与业务融合。重点考核服务中心工作成效，包括围绕单位年度重点任务设立党员责任区（不少于3个）、党员示范岗（不少于5个）；推动解决业务难点问题，包括建立“党建+业务”攻坚项目（全年不少于2项）、项目完成率（100%）；职工满意度评价，包括通过问卷调查收集职工意见（回收率不低于90%）、问题整改反馈率（100%）。

（二）党支部书记述职评议重点

聚焦“第一责任人”职责，重点履行党建责任情况（包括支委会作用发挥、党建工作部署落实、个人抓党建时间投入）；年度党建重点任务完成情况（包括主题教育、党员发展、组织生活、廉政建设等具体工作成效）；党建与业务融合创新举措（包括特色品牌创建、解决实际问题案例）；存在的突出问题（包括自身履职短板、支部建设薄弱环节）；下一步整改计划（包括具体措施、责任人和完成时限）。

三、方法步骤与时间安排

（一）准备阶段（2025年12月1日12月10日）

党总支制定印发考核评议方案，明确内容、标准和要求；各党支部对照考核指标开展自查自评，形成《2025年度党建工作自查报告》和《党支部书记抓党建述职报告（征求意见稿）》，广泛征求党员、群众意见后修改完善。

（二）考核阶段（2025年12月11日12月31日）

1.述职评议会议。召开党总支扩大会议，组织全体党支部书记现场述职（时间控制在8分钟/人）。党总支委员、支部党员代表（每支部35名）、群众代表（不少于参会人数20%）、服务对象代表（可选）参会。述职后，参会人员现场提问质询（每支部不少于2个问题），支部书记当场作答；随后开展民主测评，测评表设置“优秀、良好、合格、不合格”四档，其中党建工作考核得分占60%、民主测评得分占40%（离退休党支部测评可结合实际采用线上或书面形式）。

2.实地检查与资料查阅。成立由党总支委员、组织委员、纪检委员组成的考核组，通过“四不两直”方式深入各支部实地检查，重点查看党员活动室建设（是否规范设置党旗、誓词、党员权利义务等）、党建阵地使用情况；查阅“三会一课”记录、学习资料、党员档案、活动照片、办实事台账等支撑材料，对照考核指标逐项评分。

3.个别谈话。考核组与支部委员（全覆盖）、党员代表（每支部5名）、群众代表（每支