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4-届法务人员招聘笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国合同法》规定，合同自何时成立？()

A.合同双方签字盖章之日

B.合同双方达成合意之日

C.合同双方交付标的物之日

D.合同双方提交申请之日

2.在合同履行过程中，如果一方当事人违约，另一方当事人应如何处理？()

A.可以要求继续履行合同

B.可以要求解除合同并要求赔偿损失

C.可以要求变更合同内容

D.可以要求承担违约责任

3.《中华人民共和国公司法》规定，公司的法定代表人是谁？()

A.董事长

B.总经理

C.股东大会选举产生的人

D.公司章程规定的人

4.知识产权侵权案件，当事人可以向哪个机构申请仲裁？()

A.人民法院

B.知识产权仲裁委员会

C.工商行政管理机关

D.消费者协会

5.在劳动合同中，以下哪项内容是必须明确的？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.以上都是

6.《中华人民共和国侵权责任法》规定，侵权行为造成他人损害的，应当承担什么责任？()

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.责任保险责任

7.在对外签订合同时，以下哪项行为可能导致合同无效？()

A.合同双方达成合意

B.合同双方签字盖章

C.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定

D.合同内容违反公序良俗

8.以下哪项属于不正当竞争行为？()

A.诚实经营

B.宣传自己的产品或服务

C.恶意诋毁竞争对手的商业信誉

D.依法开展业务活动

9.在办理企业注销登记时，以下哪项是必须提交的材料？()

A.企业营业执照正副本

B.企业法定代表人身份证复印件

C.企业清算报告

D.以上都是

10.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当如何防治环境污染？()

A.依法进行环境影响评价

B.遵守国家环境保护标准

C.减少污染物排放

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些行为可以构成要约？()

A.要约人向受要约人发出的书面通知

B.要约人向受要约人发出的口头通知

C.要约人向受要约人发出的行为通知

D.要约人向受要约人发出的电子通知

12.以下哪些情形下，合同可以被解除？()

A.当事人一方违约，致使合同目的不能实现

B.因不可抗力致使合同不能实现，经双方协商一致解除

C.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

D.当事人一方预期违约，另一方在合理期限内未采取措施的

13.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密

14.在劳动合同中，以下哪些条款是必须的？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.劳动报酬和支付方式

15.以下哪些行为可能构成侵权责任？()

A.侵犯他人专利权

B.侵犯他人著作权

C.侵犯他人商业秘密

D.侵犯他人人身权

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国合同法》规定，合同成立的要件包括要约和承诺，其中承诺生效的时间是______。

17.公司设立登记完成后，应当领取______，以便对外进行业务活动。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知用人单位。

19.在知识产权侵权诉讼中，权利人可以请求人民法院采取的保全措施包括______。

20.根据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位和其他生产经营者应当依法进行______，防治环境污染。

四、判断题(共5题)

21.合同一旦成立，当事人就不能再变更或解除合同。()

A.正确B.错误

22.企业办理注销登记后，可以继续进行经营活动。()

A.正确B.错误

23.知识产权侵权案件的诉讼时效为1年。()

A.正确B.错误

24.劳动者在工作期间受到非本人主要责任的伤害，应当认定为工伤。()

A.正确B.错误

25.企业应当向员工披露所有商业秘密，以便员工更好地开展工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明合同相对性原则的基本含义及其在法律实践中的应用。

27.在什么情况下，劳动者可以依法提出解