20__年7月中央电大行管本科《领导学基础(行政领导学)》期末考试试题及答案_0.docxVIP

20__年7月中央电大行管本科《领导学基础(行政领导学)》期末考试试题及答案_0

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.领导者的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划与决策

B.组织与指挥

C.激励与沟通

D.监督与控制

2.领导行为理论中，强调领导者通过自身行为影响下属的是？()

A.权变理论

B.行为理论

C.领导风格理论

D.领导权变理论

3.在领导过程中，以下哪项不是领导者需要处理的人际关系？()

A.领导者与下属的关系

B.领导者与领导者的关系

C.领导者与组织的整体关系

D.领导者与消费者的关系

4.以下哪项不是领导决策的基本原则？()

A.科学性原则

B.合理性原则

C.实效性原则

D.随机性原则

5.领导者在激励下属时，以下哪种方法不属于激励手段？()

A.物质激励

B.精神激励

C.制度激励

D.惩罚

6.在领导过程中，以下哪项不是领导者需要具备的能力？()

A.沟通能力

B.指挥能力

C.创新能力

D.管理能力

7.领导者在决策时，以下哪种方法不是常用的决策方法？()

A.经验决策法

B.分析法

C.系统分析法

D.感觉决策法

8.领导者在激励下属时，以下哪种方法不属于激励方式？()

A.目标激励

B.情感激励

C.制度激励

D.权力激励

9.领导者的权力主要来源于以下哪种因素？()

A.个人魅力

B.组织授权

C.法律规定

D.以上都是

10.以下哪项不是领导者的基本素质？()

A.道德素质

B.业务素质

C.智力素质

D.年龄素质

二、多选题(共5题)

11.领导者的有效沟通应具备哪些特点？()

A.明确性

B.准确性

C.及时性

D.适应性

E.真诚性

12.领导决策过程中，影响决策的因素包括哪些？()

A.内部环境

B.外部环境

C.决策者的价值观

D.决策者的知识水平

E.组织文化

13.领导激励的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.增强团队凝聚力

C.促进个人成长

D.实现组织目标

E.增加员工满意度

14.领导风格理论中，以下哪些领导风格被认为是最有效的？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.参与型领导

E.魅力型领导

15.以下哪些因素会影响领导者的权力？()

A.个人魅力

B.组织结构

C.法律法规

D.个人经验

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.领导者的核心任务是激发下属的潜能，实现组织目标，这一过程称为______。

17.领导者的基本职能包括______、组织与指挥、激励与沟通、监督与控制。

18.领导风格理论中，______领导风格强调领导者通过自身行为影响下属。

19.领导决策的基本原则之一是______，即决策应当符合实际情况，能够解决问题。

20.在领导过程中，领导者需要处理的人际关系主要包括______、领导者与领导者的关系、领导者与组织的整体关系。

四、判断题(共5题)

21.领导者的个人魅力是领导者权力的唯一来源。()

A.正确B.错误

22.领导决策的过程是一个完全理性化的过程。()

A.正确B.错误

23.领导风格理论认为，所有领导者都应当采用民主型领导风格。()

A.正确B.错误

24.领导激励的目的是为了提高员工的工作效率。()

A.正确B.错误

25.领导者在进行决策时，应当完全依赖数据和分析结果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述领导者在激励下属时，如何运用目标激励的方法？

27.领导者在面对冲突时，应当如何处理？

28.领导决策过程中，如何提高决策的科学性和合理性？

29.领导者在进行团队建设时，应当关注哪些方面？

30.领导者在进行领导风格转变时，应当遵循哪些原则？

20__年7月中央电大行管本科《领导学基础(行政领导学)》期末考试试题及答案_0

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】领导者的基本职能包括计划与决策、组织与指挥、激励与沟通、监督与控制，不包括计划与决策。

2.【答案】C

【解析】领导风格理论强调领导者通过自身行为影响下属，如专制型、民主型、放任型领导风格