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2025年美术教师职业雇佣合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请专业美术教师，乙方具备相关专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同。

第一条合同双方信息

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________。

乙方为：________________________，身份证号码：________________________，住址：________________________。

第二条合同目的

甲方聘请乙方为美术教师，从事美术教学及相关工作，乙方接受甲方聘请，按照甲方要求履行教学职责。

第三条合同期

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满前____个月，双方可协商续签合同。

第四条工作内容

1.乙方负责甲方美术教学工作的实施，包括但不限于课程设计、授课、学生辅导、教学评估等。

2.乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲进行教学，确保教学质量。

3.乙方应积极参加甲方组织的教研活动，不断提升教学水平。

第五条工作时间

1.乙方的工作时间按照甲方的作息时间安排，每周工作____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应按时到岗，保证教学工作的顺利进行。

第六条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体教学地点由甲方指定。

第七条工资待遇

1.乙方的工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应于每月____日将工资支付至乙方指定银行账户。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及带薪休假。

第八条社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保教学工作符合要求。

2.乙方有权获得合理的劳动报酬和良好的工作环境。

3.甲方应提供必要的教学资源和设备，支持乙方开展教学工作。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

第十条合同解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)严重违反甲方的规章制度；

(2)未能达到教学要求，经多次劝告仍无改进；

(3)乙方因健康原因无法继续履行教学工作。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)未按约定支付工资；

(2)未提供必要的教学资源和设备；

(3)严重损害乙方合法权益。

第十一条违约责任

1.甲方未按约定支付工资的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的____倍。

2.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金，违约金为____元。

3.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

第十二条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日