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2026达能（中国）校招笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.达能的核心价值观不包含以下哪一项？

A.信任

B.责任

C.冒险

D.发展

2.以下哪种产品不属于达能旗下？

A.脉动

B.依云

C.可口可乐

D.爱他美

3.达能的业务主要集中在以下哪个领域？

A.电子科技

B.食品饮料

C.服装制造

D.汽车行业

4.达能致力于可持续发展，哪一年公开承诺实现碳中和？

A.2020年

B.2021年

C.2022年

D.2023年

5.达能用“OnePlanet.OneHealth”来表达其愿景，意思是？

A.一个星球，一种健康

B.一个地球，全民健康

C.统一星球，统一健康

D.同一星球，同一健康

6.达能在中国的总部位于？

A.北京

B.上海

C.广州

D.深圳

7.以下哪项不是达能的品牌战略特点？

A.多元化

B.高端化

C.单一化

D.创新化

8.达能在婴幼儿营养领域的知名品牌是？

A.碧悠

B.纽迪希亚

C.波多

D.富维克

9.达能的企业文化强调的是？

A.竞争至上

B.合作共赢

C.个人主义

D.短期利益

10.达能在饮用水市场的重要品牌是？

A.蒙牛

B.农夫山泉

C.益力

D.娃哈哈

答案：1.C2.C3.B4.B5.D6.B7.C8.B9.B10.C

多项选择题（每题2分，共20分）

1.达能旗下的知名品牌有？

A.达能酸奶

B.多美滋

C.佳丽雅

D.可瑞康

2.达能的业务板块包括？

A.基础乳制品和植物基产品

B.专业特殊营养

C.饮用水和饮料

D.医疗器械

3.达能可持续发展的举措有？

A.减少碳排放

B.保护生物多样性

C.推动公平贸易

D.忽略企业盈利

4.达能注重的能力包括？

A.创新能力

B.团队合作能力

C.沟通能力

D.领导力

5.达能在中国的市场策略有？

A.本地化生产

B.多渠道销售

C.品牌多元化

D.降低产品质量

6.达能的竞争对手可能包括？

A.雀巢

B.蒙牛

C.可口可乐

D.恒天然

7.达能产品开发会考虑的因素有？

A.健康营养

B.消费者口味

C.成本控制

D.环保包装

8.达能在数字化转型方面有哪些做法？

A.建设智能工厂

B.拓展电商渠道

C.大数据分析营销

D.关闭线下门店

9.达能的人才理念包括？

A.吸引优秀人才

B.培养员工能力

C.提供职业发展机会

D.不重视员工意见

10.达能在公益领域的行动有？

A.支持儿童营养项目

B.参与环保活动

C.推动教育发展

D.只追求经济效益

答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共20分）

1.达能是一家法国的食品饮料公司。（）

2.达能只注重产品销售，不关注社会责任。（）

3.脉动是达能旗下的运动饮料品牌。（）

4.达能的企业文化不鼓励员工创新。（）

5.达能在全球多个国家都有业务布局。（）

6.达能的专业特殊营养业务主要针对老年人。（）

7.达能致力于减少产品包装的塑料使用。（）

8.达能在中国市场没有竞争对手。（）

9.达能认为团队合作比个人能力重要。（）

10.达能的产品类型单一。（）

答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.×

简答题（每题5分，共20分）

1.简述达能的核心价值观。

答：达能核心价值观包括信任、责任、发展等。信任是建立合作基础；责任体现在对环境、社会负责；发展涵盖业务、员工等多方面进步，推动企业长远发展。

2.达能在可持续发展方面有哪些目标？

答：达能要减少碳排放，实现碳中和；保护生物多样性，确保资源可持续；推动公平贸易，关注产业链公平；还致力于减少包装废弃物，打造环保包装。

3.列举达能旗下三个不同领域的知名品牌。

答：基础乳制品和植物基产品领域有达能酸奶；专业特殊营养领域是纽迪希亚；饮用水和饮料领域有依云。

4.达能企业文化对员工有什么要求？

答：要求员工有创新能力，不断推新；具备团队合作精神，协同完成任务；需有良好沟通能力，有效交流；也要有责任感，履行职责共促企业发展。

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论达能数字化转型对其市场竞争力的影响。

答：数字化转型提升达能竞争力。智能工厂提高生产效率与质量；电商拓展销售渠道，接触更多客户；大数据分