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企业社会责任落实与责任担当承诺书（6篇）

企业社会责任落实与责任担当承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、主要职责范围

本企业承诺全面履行社会责任，涵盖环境保护、员工权益保障、社区和谐发展、合规经营及风险防控等核心领域。具体工作范围包括但不限于生产运营、供应链管理、产品服务提供及日常管理活动，保证所有环节符合国家法律法规及社会公德要求。

二、核心行为准则

1.严格遵循法律法规，保证所有业务活动依法合规，主动接受监管和社会监督；

2.坚持诚信经营原则，杜绝虚假宣传、商业贿赂等不正当竞争行为；

3.积极履行环境保护义务，减少资源消耗与污染物排放，推动绿色生产方式；

4.尊重员工合法权益，保障公平就业、合理薪酬及职业安全，营造和谐劳动关系；

5.主动参与社区建设，支持公益事业，促进社会资源公平分配与可持续发展。

三、具体落实方案

1.环境保护措施：建立环境管理体系，定期开展生产流程能效评估，采取节能减排技术，保证废水、废气达标排放；实施固体废弃物分类处理，推动资源回收利用率提升至不低于____%。（行动留白：每月组织__________次环保专项检查）

2.员工权益保障：完善劳动人事制度，提供符合标准的职业培训，保障带薪休假及病假待遇，设立员工心理疏导机制；定期开展职业健康体检，保证工作场所符合安全卫生标准。（行动留白：每周进行__________次劳动法规培训）

3.社区协作计划：与当地及公益组织建立合作机制，每年投入不少于____万元用于社区教育、扶贫或公共设施改善；组织员工参与志愿服务，累计服务时长不少于____小时/年。（行动留白：每季度开展__________次社区公益项目）

4.合规与风险防控：成立内部合规审查小组，对采购、财务、销售等环节实施重点监控，保证数据真实完整；建立风险预警系统，每月进行一次全面风险评估，及时整改潜在问题。（行动留白：每日开展__________次合规风险排查）

5.产品与服务责任：强化供应链管理，保证原材料来源合法，杜绝使用有害物质；提供完善的售后服务体系，设立客户投诉快速响应通道，保证问题解决时效不超过____小时。（行动留白：每月回访__________次客户满意度调查）

四、监督与改进机制

1.设立社会责任监督委员会，由管理层及员工代表组成，每季度召开会议审议落实情况；

2.定期发布社会责任报告，公开环境、公益、合规等关键指标数据，接受第三方审计；

3.建立内部奖惩制度，对表现突出的部门或个人给予表彰，对违反承诺的行为进行问责；

4.保持与行业协会、媒体及公众的沟通，主动披露社会责任进展，完善改进措施。

承诺人签名留白：_______________

签订日期留白：_______________

企业社会责任落实与责任担当承诺书第2篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书中，“企业社会责任”指企业在生产经营活动中，依照国家法律法规及社会普遍认可的价值标准，对股东、员工、客户、社区及环境所承担的道德、法律与政策性义务。

1.2“社会责任落实”指企业为实现社会责任目标所采取的具体措施、制度安排及行为实践。

1.3“责任担当”指企业在社会责任事件中，主动承担相应责任，并积极采取补救措施的行为。

1.4“__________指本承诺涉及的特定技术参数，由企业根据行业规范及国家强制性标准另行制定。”

1.5“__________指企业社会责任管理部门，负责统筹协调社会责任事务。”

2.承诺范围

2.1实施主体

企业承诺将其全部生产经营活动及关联业务纳入社会责任管理体系，保证所有子公司、分支机构及合作伙伴均遵守本承诺书约定。

2.2实施对象

企业承诺社会责任落实与责任担当的适用对象包括但不限于：员工权益保障、环境保护、消费者权益保护、供应链管理、社区贡献及公益慈善活动。

2.3实施标准

企业承诺社会责任落实与责任担当的衡量标准包括但不限于：国家法律法规合规性、行业标准达标率、社会责任报告披露质量及第三方独立审计结果。企业每年至少开展一次社会责任自我评估，并对外披露评估报告。

3.保障机制

3.1资金保障

企业承诺将社会责任工作纳入年度预算，保证资金投入不低于上年度营业收入总额的__________%，专项用于社会责任项目实施及应急响应。

3.2人员保障

企业承诺设立专职社会责任管理岗位，并配备不低于__________名专业人员，负责社会责任政策的制定、执行及监督。企业每年至少组织一次社会责任培训，覆盖全体中层以上管理人员。

3.3技术保障

企业承诺采用先进技术手段提升社会责任管理水平，