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能源行业技术研发员科技创新成果绩效考核表
员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名
所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制
员工职位：输入职位 考核周期：输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
技术研发创新成果
专利申请数量
45%
3项
每完成1项专利申请，得15分，最高得45分。
专利授权数量
1项
每完成1项专利授权，得30分，最高得30分。
核心技术创新项目完成率
80%
按实际完成比例计算得分，例如完成80%得24分。
技术成果转化数量
1项
每完成1项技术成果转化，得25分，最高得25分。
发表论文数量
2篇
每完成1篇核心期刊论文，得10分，最高得20分。
研发效率与质量
项目进度准时完成率
25%
90%
按实际完成比例计算得分，例如完成90%得22.5分。
研发报告质量合格率
95%
按实际合格率计算得分，例如95%得23.75分。
实验数据准确率
98%
按实际准确率计算得分，例如98%得24.5分。
研发成本控制率
95%
按实际控制比例计算得分，例如95%得23.75分。
团队协作贡献度
良好
由团队成员互评，达到良好标准得6.25分。
行业影响力与认可
行业会议演讲次数
20%
1次
每完成1次行业会议演讲，得5分，最高得10分。
技术方案被采纳数量
2项
每完成1项技术方案被采纳，得10分，最高得20分。
行业奖项获得情况
1项
每获得1项行业奖项，得15分，最高得15分。
客户满意度评价
90分
按客户满意度评分计算得分，例如90分得18分。
行业技术标准参与度
1项
每参与1项行业技术标准制定，得10分，最高得10分。
学习成长与能力提升
新技术培训完成率
10%
100%
按实际完成比例计算得分，100%得10分。
专业资格证书获取
1个
每获取1个专业资格证书，得5分，最高得5分。
内部技术分享次数
2次
每完成1次内部技术分享，得3.33分，最高得6.67分。
跨部门协作能力
良好
由跨部门同事评价，达到良好标准得3.33分。
知识库贡献度
5篇
每贡献1篇知识库文章，得2分，最高得10分。
本考核表旨在评估能源行业技术研发员在科技创新方面的综合表现，包括技术研发创新成果、研发效率与质量、行业影响力与认可、学习成长与能力提升四个维度。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并参照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。
评分（分）
维度一
维度二
维度三
维度四
维度五
员工评分合计
上级评分
合计
最终得分
奖金系数
=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=
绩效面谈
直接主管签名：被考核者签名：
日期：
人力
审核
意见
上级主管
核定意见
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