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智能设备运行与维修专业“十四五”建设规划

为深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》精神,主动对接我国装备制造业“智能化、绿色化、融合化”转型发展需求,聚焦智能设备运行、调试、维护等核心岗位能力培养,全面提升智能设备运行与维修专业(以下简称“本专业”)建设水平与人才培养质量,特制定本规划。本规划实施周期为2021年—2025年。

一、规划背景与基础

(一)行业背景

“十四五”时期,我国大力推进制造强国战略,推动重点产业提质升级,强化产业基础再造和重大技术装备攻关。智能装备作为制造业转型升级的核心支撑,已深度融入机械、服装、新能源、航空航天等多个行业,智能机器人、AGV物流设备、自动化立体仓库、数字孪生生产线等新型装备广泛应用,推动生产模式从“传统制造”向“智能制造”转型。随着智能装备保有量持续增长,行业对具备智能设备安装调试、运行维护、故障诊断、智能系统集成等能力的技术技能人才需求日益迫切,为专业发展提供了广阔空间。同时,装备行业向具身智能、数字大脑等前沿领域探索,也对人才的技术更新能力和综合素养提出了更高要求。

(二)现有基础

师资队伍初步成型:现有专业教师12人,其中“双师型”教师占比67%,具备机械、电气、自动化等相关专业背景;聘请企业技术骨干3人担任兼职教师,初步形成“校内教师+企业专家”的教学团队。

教学条件具备基础:建有电工电子实训室、机械基础实训室、PLC编程实训室等6个基础实训场地,配备数控车床、变频器、普通PLC等基础教学设备;与3家地方装备制造企业建立校外实习基地,可满足基础实训与顶岗实习需求。

人才培养初见成效:本专业年招生规模稳定在80人左右,毕业生就业率连续3年保持在95%以上,主要面向通用设备制造、电气机械制造等行业,从事设备运维相关工作,获得企业初步认可。

课程体系初步构建:围绕传统机电设备运维构建了基础课程体系,开设《机械基础》《电工电子技术》《PLC编程与应用》等核心课程,初步融入1+X证书(智能制造设备安装与调试)培训内容。

(三)存在不足

师资队伍结构有待优化:缺乏具备智能装备、工业互联网、数字孪生等前沿技术背景的教师;“双师型”教师的企业实践经验和技术服务能力不足。

实训条件滞后行业发展:缺乏智能机器人、AGV物流系统、智能产线模拟平台等先进实训设备,无法还原真实智能制造场景;实训场地功能单一,难以开展综合化、项目化实训。

课程体系与行业需求衔接不紧密:课程内容仍以传统机电设备为主,对智能装备的智能化控制、数据分析、远程运维等新兴内容覆盖不足;理论与实践融合度不高,项目化教学开展不充分。

校企合作深度不足:现有合作多停留在顶岗实习层面,在课程开发、实训基地共建、人才订单培养等方面的深度协同较少,企业参与人才培养的积极性和主动性有待提升。

二、指导思想与建设定位

(一)指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足区域装备制造业发展需求,以立德树人为根本,以产教融合为核心,以提升人才培养质量为目标,紧跟智能装备行业“智能化、绿色化、融合化”发展趋势,聚焦智能设备运行与维修核心岗位能力,深化教育教学改革,强化师资队伍建设,完善实训条件,构建“岗课赛证”融合的人才培养模式,培养适应智能制造发展需要的高素质技术技能人才。

(二)建设定位

服务定位:面向区域智能制造装备产业,服务于智能装备制造、使用、运维等产业链环节,为企业提供人才支撑和技术服务。

人才定位:培养德智体美劳全面发展,掌握智能设备机械结构、电气控制、智能系统等核心知识,具备智能设备安装调试、运行维护、故障诊断、数据分析等能力,具有工匠精神和信息素养,能从事智能机器人、自动化生产线、智能物流设备等运维管理工作的高素质技术技能人才。

专业定位:建成区域内特色鲜明、优势突出的智能装备运维类专业,成为智能制造人才培养基地、企业技术服务中心和行业技能培训平台。

三、建设目标

(一)总体目标

到2025年,建成“师资队伍优良、实训条件先进、课程体系完善、产教融合深入、人才质量过硬”的智能设备运行与维修专业。形成一支“双师型”比例达85%以上、具备前沿技术教学能力的师资队伍;建成集教学、实训、培训、科研于一体的智能化实训中心;构建与行业岗位需求精准对接的“岗课赛证”融合课程体系;深化校企协同育人,建成3-5个深度合作的校外实训基地,订单培养比例达40%以上;毕业生就业率保持在96%以上,企业满意度达90%以上,成为区域智能制造人才培养的核心阵地。

(二)具体目标

师资队伍建设目标:引进或培养具备智能装备、工业互联网等前沿技术背景的专业带头人2名;培养“双师型”教师5名,“双师型”教师占比提升至85%以上;聘请企业资深技术专家6名担任兼职教师,建成一支结构合理、实践

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