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2025年公司支部书记、董事长述职述廉述德报告

2025年，在上级党委、纪委的指导下，我作为公司支部书记、董事长，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格履行党建第一责任人职责和企业经营管理主体责任，紧扣“党建引领、融合发展”主线，统筹推进全面从严治党与企业高质量发展。现将一年来履职、廉洁、道德情况汇报如下：

关于履职尽责情况

全年聚焦“党建强基”工程，推动党建与业务深度融合。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，带头讲专题党课4次，主持党委理论学习中心组学习12次，覆盖党员干部300余人次；创新“党建+项目”模式，在新能源产业园建设、智能装备研发等5个重点项目中设立党员攻关小组，累计解决技术瓶颈12项，推动项目提前2个月投产；严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会6次、支委会24次，党小组会48次，组织生活会查摆问题32项，整改完成率100%；深化党员“双培养”机制，发展预备党员5名，其中3名为技术骨干，选拔2名党员担任部门负责人，队伍战斗力显著提升。

经营管理方面，锚定年度目标，带领团队应对市场波动，实现营业收入42.6亿元，同比增长18.3%；利润总额5.8亿元，超额完成上级考核指标12%。主导完成智慧物流系统升级项目，降低运营成本15%；拓展海外市场，与东南亚3家企业签订战略合作协议，新增订单8.2亿元；强化风险防控，修订《三重一大决策制度实施办法》，全年召开党委会前置研究讨论重大事项38项，开展内部审计12次，整改问题21项，建立长效机制9项；推动科技创新，投入研发经费2.1亿元，占营收比重4.9%，获得专利授权37项，其中发明专利8项，核心产品市场占有率提升至22%。

关于廉洁自律情况

严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神，全年个人重大事项如实向组织报告，未发生违规收送礼品礼金、违规经商办企业等问题。落实党风廉政建设“一岗双责”，主持召开党风廉政建设专题会4次，制定《廉洁风险防控手册》，梳理重点岗位风险点28个，完善防控措施36条；开展“廉洁文化月”活动，组织观看《围猎·行贿者说》等警示教育片6场，签订廉洁承诺书120份，约谈关键岗位人员23人次；支持纪委开展监督执纪，全年受理信访举报2件，均核查属实并依规处理，通报典型案例3起，形成有力震慑。个人办公用房、公务用车严格按标准配备，公务接待费用同比下降22%，未超预算。

关于道德修养情况

始终把政治品德放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在重大原则问题上与党中央保持高度一致，全年撰写学习心得12篇，参与社区“党课开讲啦”活动2次，受众150余人。职业道德上，坚持以企为家，全年深入一线调研40余次，解决职工诉求56项；推动“我为群众办实事”常态化，新建职工食堂、改造宿舍20间，发放困难职工帮扶金28万元，职工满意度达92%。社会公德方面，带领企业参与乡村振兴，向结对帮扶村捐赠基础设施建设资金50万元，组织党员志愿服务队开展社区防疫、环保活动18次，累计服务时长1200小时。家庭美德上，严格家教家风，配偶、子女均无违规经商或利用职务影响谋利行为，家庭关系和睦，注重传承勤俭持家、孝老爱亲的传统美德。

回顾一年工作，虽取得一定成绩，但也存在不足：党建品牌影响力还需提升，部分党员先锋模范作用发挥不够突出；科技创新转化效率有待加强，高端人才储备不足；廉洁教育形式较为单一，针对性需提高。下一步，我将以更高标准加强理论学习，深化党建与业务融合，打造“红色引擎”特色品牌；加大人才引进培育力度，加速科技成果转化；创新廉洁教育载体，完善风险防控体系，以更强担当推动公司高质量发展，为谱写中国式现代化企业篇章贡献力量。