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幼儿园扫黑除恶工作方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，切实维护幼儿园安全稳定，保障师幼人身财产安全和合法权益，营造风清气正的育人环境，结合幼儿园实际，制定本工作方案。

一、工作目标

通过全面排查、精准打击、源头治理，重点整治涉及幼儿园的黑恶势力及违法犯罪行为，坚决遏制涉园敲诈勒索、寻衅滋事、非法侵入、威胁恐吓、校园欺凌（含家长间矛盾引发的幼儿受侵害）、教职工涉黑涉恶、周边非法经营（如违规接送幼儿车辆、非法托管、黄色暴力物品兜售）等问题，实现师幼安全意识显著提升、园所安全隐患动态清零、周边治安环境持续优化、长效管理机制健全完善的目标。

二、组织领导

成立幼儿园扫黑除恶专项工作领导小组，由园长任组长，副园长任副组长，成员包括安保主任、保教主任、各年级组长、保健医生及家委会代表。领导小组下设办公室（设在安保室），负责统筹协调、线索收集、材料整理等日常工作。明确职责分工：园长为第一责任人，全面督导工作落实；副园长牵头制定方案、组织培训；安保主任负责安全隐患排查、周边环境整治及警校对接；保教主任牵头师幼宣传教育；年级组长及班主任负责班级层面线索摸排与家长沟通；家委会协助收集家长反映的涉黑恶问题。

三、重点任务及具体措施

（一）涉黑恶线索全面摸排

1.内部人员筛查：对全体教职工（含保安、保洁、厨师等临时工）开展背景审查，通过公安系统查询无犯罪记录证明，重点核查是否存在涉黑涉恶、吸毒、暴力犯罪等前科；建立动态档案，新入职人员须提供近3年无违法记录证明，在职人员每学年复查一次。

2.家长及幼儿关联排查：通过问卷调查、个别访谈等方式，了解家长是否存在涉黑涉恶行为（如参与非法组织、暴力讨债等），关注幼儿是否有异常表现（如恐惧上学、身体伤痕、突然沉默），排查是否存在家长或社会人员通过幼儿实施威胁、勒索等情况。

3.周边环境整治：联合辖区派出所、市场监管所、综合执法队，每月对幼儿园周边200米范围内进行巡查，重点检查是否存在非法营运车辆（如无资质“黑校车”）、流动摊点售卖危险玩具/暴力书刊、网吧/棋牌室违规接纳未成年人、违规托管机构（无资质、超范围经营）等问题，建立问题台账，限期整改。

（二）多维度宣传教育

1.教职工层面：每季度开展扫黑除恶专题培训，组织学习《反有组织犯罪法》《未成年人保护法》等法律法规，结合典型案例（如某园家长因纠纷纠集社会人员威胁教师、某园保安参与非法催收被刑拘等）开展警示教育；签订《教职工扫黑除恶承诺书》，明确禁止参与或包庇黑恶行为。

2.幼儿层面：将扫黑除恶融入日常教学，通过情景模拟（“遇到陌生人强行带走怎么办”）、安全儿歌（如“不跟生人走，坏人要报告”）、绘本阅读（《我不跟你走》《我的安全我知道》）等方式，培养幼儿自我保护意识；开展“小小安全员”活动，鼓励幼儿发现异常情况及时告知教师。

3.家长层面：通过家长会、家长群、《致家长的一封信》等渠道，普及涉园黑恶行为表现（如威胁教师、堵门闹事、组织家长集体施压）及举报方式；每学期举办1次“家长安全课堂”，邀请民警讲解如何防范黑恶势力渗透（如避免参与非法聚集、警惕“套路贷”波及家庭等）。

（三）强化安全防范措施

1.物防技防升级：完善园所安防设施，围墙高度不低于2.5米，加装防爬刺；监控系统全覆盖（包括教室、走廊、操场、大门及周边重点区域），摄像头清晰度不低于1080P，存储时间不少于30天；配备一键报警装置，确保与公安系统实时连通；保安室配齐橡胶棍、防割手套、钢叉等防护器械，保安须持《保安证》上岗，每日开展2次全园巡查（重点时段：幼儿入园离园、午休、晚托）。

2.门禁严格管理：实行“双验证”准入制度（刷卡+人脸识别），外来人员须登记身份证、说明事由，经联系确认后由教师引领入园；幼儿离园时须由监护人或指定人员接领，特殊情况需电话确认并留存记录；严禁无关车辆进入园所，接送车辆须按规定停放，避免堵塞通道。

3.警校联动机制：与辖区派出所建立“一园一警”联络制度，民警每月至少1次入园指导安保工作，每学期开展1次反恐防暴演练（如模拟歹徒持械闯入、家长情绪失控闹事等场景）；遇突发涉黑恶事件（如社会人员滋扰、家长聚集闹事），第一时间启动应急预案，疏散幼儿至安全区域，同时拨打110并报告教育主管部门。

（四）矛盾纠纷源头化解

1.建立畅通反馈渠道：设立园长信箱（线上+线下）、家长接待日（每周五下午），及时受理师幼及家长反映的问题（如教师体罚、收费争议、同伴矛盾）；对合理诉求限期解决（一般问题3个工作日内答复，复杂问题7个工作日内反馈进展），避免矛盾激化。

2.重点人员动态关注：对情绪易激动、多次投诉的家长，由班主任及家委会成员定期沟通，了解需求并提供