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教师岗位竞聘实施方案
为进一步深化教育教学改革，优化教师队伍结构，激发教师工作积极性与创造性，提升教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》及上级教育主管部门相关文件精神，结合本校（本单位）实际情况，制定本教师岗位竞聘实施方案。
一、竞聘总则
1.指导思想
以立德树人为根本任务，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，以能力、实绩和贡献为导向，选拔政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的优秀教师充实教学岗位，打造一支结构合理、充满活力的教师队伍，为教育事业高质量发展提供人才保障。
2.竞聘范围
岗位范围：本次竞聘涵盖本校（本单位）[小
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