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2025年涉密干部个人自查报告

根据年度保密工作要求和单位内部自查部署，结合个人岗位职责，我严格对照《中华人民共和国保守国家秘密法》《涉密人员管理办法》及单位《保密工作实施细则》等规定，从思想政治、责任落实、制度执行、风险防控等方面进行了全面深入的自我检查。现将自查情况报告如下：

一、思想政治与保密意识情况

作为从事涉密工作12年的老同志，我始终将政治建设摆在首位，把保密意识培育作为立身之本。2025年以来，通过参加单位党委理论学习中心组（扩大）学习、保密专题党课、全国保密教育线上培训等方式，系统学习了习近平总书记关于加强保密工作的重要指示批示精神，重点研读了《新时代保密工作指导手册（2025年版）》《网络安全与数据保密典型案例汇编》等资料，累计完成集中学习28学时、个人自学42学时。在参与4·15全民国家安全教育日、保密宣传教育月等活动中，通过担任主讲人开展案例剖析、组织科室保密微课堂等方式，既深化了自身理解，也带动了团队学习。

在思想认识上，我深刻认识到新时代保密工作面临的复杂形势：随着数字技术快速发展，数据跨境流动、AI生成内容等新型风险不断涌现，传统人防物防模式需要向技防智防升级；单位涉密业务从纸质文件扩展到电子数据、智能设备，保密范围和对象发生了根本性变化。今年3月参与某重点项目保密方案制定时，我主动提出将数据脱敏处理区块链存证等新技术纳入防护体系，得到上级肯定。这些实践让我更加清醒认识到，保密工作不是单纯的管理问题，而是涉及国家安全、单位核心竞争力的政治工程，必须始终保持如履薄冰的警觉性。

二、保密责任履行情况

作为科室保密工作第一责任人，我严格落实一岗双责，将保密要求贯穿业务全流程。一是责任体系健全方面，年初修订了科室《涉密岗位责任清单》，明确5类18项具体职责，将文件定密、数据管理、设备运维等关键环节责任到人；与7名涉密人员签订《保密承诺书》，针对新入职的2名年轻同志，建立导师带徒机制，由我亲自指导3个月，重点培训定密规则、涉密载体管理等实操技能。二是日常管理方面，坚持周检查、月总结制度，每周随机抽查2-3份涉密文件流转记录，每月汇总分析保密风险点。今年以来，共组织专项检查12次，发现并整改移动存储设备未双签登记会议记录电子稿未及时归档等问题7个。三是应急处置方面，牵头修订了《科室保密突发事件应急预案》，增加了AI生成内容泄露云存储数据异常访问等新增场景的处置流程；6月组织开展模拟数据泄露应急演练，通过设置微信误传涉密信息U盘丢失等情景，检验了团队的快速响应能力，演练中暴露出的跨部门协作效率低问题已通过建立保密联络人机制解决。

在定密管理这一核心环节，我严格执行最小化、精准化原则。今年共参与定密审核32件，其中否决过度定密事项4件（如将一般性工作方案错误定为秘密级），调整密级2件（将机密级降为秘密级），确保定密既符合规定又不影响工作开展。11月在审核某科研项目资料时，发现技术参数部分存在定密范围过宽问题，经与业务部门反复核对，最终将原12页涉密内容压缩至4页，既保护了核心技术，又保障了正常学术交流。

三、保密制度执行情况

我始终将制度视为带电的高压线，严格按程序办事，确保每一个环节都有章可循。在文件管理上，严格执行收文登记-领导批示-专人传阅-限时收回-归档销号全流程管理。今年处理涉密文件176份，全部做到当日签收、当日登记、阅办不过夜，未发生丢失、误传等问题。特别针对阅后即焚文件，建立了双人核对、现场销毁机制，4月销毁3份绝密级文件时，我与档案员共同监督碎纸机操作，确保无遗漏。

在涉密载体管理上，实行一物一码动态监管。科室共有涉密U盘12个、移动硬盘5个，全部粘贴二维码标签，通过单位保密管理系统实时记录使用人、时间、用途。今年7月发现1个U盘超过30天未归还，立即联系使用人核查，确认系临时借用后补办了延期手续，避免了失控风险。对于淘汰的设备，严格执行格式化+物理销毁双流程，10月处置4台旧电脑时，除使用专业软件格式化3次外，还委托有资质的公司进行了硬盘粉碎，确保数据无法恢复。

在信息系统安全方面，严格落实涉密不上网、上网不涉密要求。科室使用的涉密内网实行一人一账号、一月一更新密码策略，我本人的账号密码每15天更换一次，且包含字母、数字、符号组合。今年9月配合单位信息中心完成内网安全检测，主动报告了某终端设备防护软件过期问题，督促相关人员24小时内完成升级。在移动办公管理上，严格限制使用涉密信息移动处理终端，确需使用时必须经过审批并绑定设备MAC地址，今年共审批移动办公申请9次，全部做到谁使用、谁负责、谁销号。

四、存在的问题与不足

对照新形势新要求，我深刻认识到自身还存在一些短板：一是理论学习的深度和广度有待加强。虽然完成了规定学习任务，但对数据安全法个人信息保护法与保密法的衔接运用研究不够，在处理涉