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家政服务人员聘用协议（2025保洁）

引言与基本信息

甲方（聘用方）：_________________________（如为公司，请填写公司全称；如为个人，请填写个人姓名），法定代表人/负责人：_________________________，地址：_________________________，联系电话：_________________________。

乙方（家政服务人员）：_________________________，性别：______，身份证号：_________________________，户籍地址：_________________________，现居住地址：_________________________，联系电话：_________________________，紧急联系人：_________________________，联系电话：_________________________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任家政服务人员事宜，签订本聘用协议。

聘用岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方担任“家政服务人员”岗位。

2.乙方的工作内容为对甲方位于_________________________（地址）的住宅进行保洁服务，具体包括：

(1)负责该住宅公共区域（包括但不限于楼梯、走廊、大门等）的日常清扫和保持；

(2)负责客厅、餐厅、卧室、书房、厨房、卫生间的日常清洁，包括地面拖扫、墙面擦拭、家具灰尘清理、卫生间洁具清洗、垃圾清理与分类等；

(3)负责厨房的油污清洁、灶台、水槽、冰箱内部等的定期清洁；

(4)根据甲方要求，进行简单的物品归位、整理服务；

(5)遵守甲方提出的其他与保洁相关的工作安排。

3.乙方应按照甲方明确或普遍认可的保洁标准和要求执行工作任务，确保清洁质量。

4.乙方的工作时间安排如下：_________________________（例如：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，具体以甲方通知为准；或：根据甲方需求灵活安排，但每周工作时间不超过XX小时）。

5.工作地点为甲方上述提供的居住场所。

工作期限

1.本协议项下的聘用期限自2025年________月________日起至2025年________月________日止，共计______个月。

2.如本协议期限届满，双方均有意继续合作，应在期限届满前______日书面协商续聘事宜。经双方协商一致，可签订新的聘用协议。

3.试用期为______个月，自2025年________月________日起至2025年________月________日止。试用期内，甲方有权对乙方的专业技能、工作态度等进行考核，乙方可随时提出解除协议。若乙方在试用期内表现合格，甲方同意转正；若表现不合格，甲方有权在试用期内解除本协议，无需支付经济补偿。

劳动报酬与支付

1.乙方的劳动报酬采用______（选择：月薪/周薪/时薪）形式。具体标准为：每月人民币________元（大写：_________________________元整）。

2.支付周期为______（选择：月付/周付）。如为月付，则于次月______日前支付上一个月的劳动报酬；如为周付，则于每周______日前支付当周的劳动报酬。

3.支付方式为______（选择：现金/银行转账）。如选择银行转账，乙方需于本协议签订后______日内向甲方提供以下银行账户信息：开户行：_________________________，账户名：_________________________，账号：_________________________。甲方将按约定时间将劳动报酬汇入该账户。

4.乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应按照国家规定支付相应的加班报酬，或安排调休。

5.乙方请假（除法定节假日外）期间，若未安排代班或甲方另有通知，甲方有权扣除当日/当周相应的劳动报酬，但每月扣除金额不得超过人民币________元。

工作条件与劳动保护

1.甲方应保证乙方在提供保洁服务时的人身安全，并承担因其提供的场所或设备存在安全隐患而导致乙方人身伤害的相应责任。

2.甲方应向乙方提供完成工作所需的必要清洁工具和清洁剂，或承担清洁工具和清洁剂的购买费用，具体方式为：_________________________（例如：甲方统一提供/甲方提供费用，乙方自行购买指定品牌/种类）。

3.乙方在服务过程中应注意安全操作，爱护甲方的家具、家电及其他财物。如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损坏，乙方应承担赔