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生产企业工厂因工伤亡事故处理办法

生产企业工厂因工伤亡事故处理应严格遵循《中华人民共和国安全生产法》《工伤保险条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规要求，以“生命至上、科学严谨、依法依规、全面整改”为原则，覆盖事故报告、现场处置、伤员救治、调查分析、责任认定、赔偿抚恤、整改预防及档案管理全流程，确保事故处理合法合规、程序规范、结果透明，最大程度维护员工权益，防范同类事故重复发生。

一、事故报告

事故发生后，现场作业人员或最先发现人员应立即向本班组负责人、车间主任及企业安全管理部门报告，报告内容需包含：事故发生时间（精确到分钟）、具体位置（车间/工序/设备编号）、伤亡人员姓名及岗位、受伤或死亡初步情况（如创伤部位、意识状态、呼吸情况等）、事故初步特征（如机械伤害、物体打击、触电、坍塌等）。

现场负责人接到报告后，须在5分钟内启动企业内部应急响应机制，10分钟内向企业主要负责人（总经理/厂长）报告。企业主要负责人在确认事故信息后，应于1小时内向事故发生地县级应急管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门（如住建、交通、市场监管等行业主管部门）及工会组织报告，并同步通知属地街道（乡镇）安全生产监管机构。

报告方式优先采用电话直报，随后24小时内补报书面报告（加盖企业公章）。书面报告需包含以下内容：企业基本信息（名称、地址、法定代表人、联系方式）；事故发生的时间、地点、现场环境；伤亡人员信息（姓名、性别、年龄、身份证号、入职时间、工种、劳动合同及工伤保险参保情况）；事故简要经过（含现场作业内容、操作步骤、异常情况触发点）；已采取的应急处置措施及当前状态（如伤员救治进展、现场是否稳定）；初步估计的直接经济损失（含医疗费用、丧葬费用、设备损坏等）；事故报告人姓名及联系方式。

若事故造成3人以上死亡、10人以上重伤或直接经济损失5000万元以上的重大及以上事故，企业主要负责人须在30分钟内通过应急管理部事故直报系统完成信息录入，并同步向省级应急管理部门报告。

二、现场处置与应急救援

（一）应急响应启动

事故发生后，企业安全管理部门应立即启动《生产安全事故应急预案》，由企业主要负责人或其授权的分管安全负责人担任现场总指挥，组织安全、生产、设备、后勤等部门成立现场处置组、医疗救护组、警戒保卫组、后勤保障组，明确各组职责及分工。

（二）现场救援实施

1.医疗救护组：第一时间对伤员进行紧急救治，重点处理心跳呼吸骤停、大出血、窒息等危及生命的情况（如实施心肺复苏、止血包扎、开放气道等）。若企业配备急救箱、AED等设备，需确保救援人员能熟练使用；无现场急救能力时，立即拨打120急救电话，明确告知事故地点、伤亡人数及伤情，安排专人在路口引导救护车。

2.现场处置组：针对事故类型采取针对性措施。如因机械故障引发的伤亡，立即切断设备电源并锁定操作按钮；因气体泄漏引发的中毒窒息，立即停止作业、关闭阀门、开启通风系统并佩戴正压式呼吸器进入现场；因坍塌事故引发的埋压，使用液压剪、千斤顶等工具谨慎破拆，避免二次伤害。

3.警戒保卫组：在事故现场周边50米范围内设置警戒线（夜间需配备警示灯），禁止无关人员进入；对现场遗留的设备、工具、物料、痕迹（如血迹、撞击点、断裂部件）进行标记保护，确保证据完整性；对可能涉及的监控摄像头、设备运行记录（如PLC日志、行车记录仪）进行封存，防止数据篡改或丢失。

（三）人员疏散与安置

若事故可能引发次生灾害（如火灾、爆炸、有毒气体扩散），需立即疏散事故车间及相邻区域人员至安全集结点（距事故现场至少200米的上风向空旷区域），清点人数并核对名单，确保无遗漏。对疏散人员中的孕妇、伤员、残障人士等特殊群体，安排专人陪护。

三、伤员救治与后续跟踪

（一）医疗救治衔接

企业须与属地3家以上二级甲等及以上医院（含专科医院）建立应急合作机制，明确联系人及24小时联系电话。事故发生后，医疗救护组应在30分钟内将伤员送至协议医院，若情况紧急可就近送医，但需同步通知协议医院做好转接准备。

（二）医疗费用保障

企业需在伤员入院24小时内垫付首笔医疗费用（不低于5万元），后续根据医院缴费通知及时续缴，确保治疗不受影响。医疗费用涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费、康复费等，若因伤情复杂需转院治疗，需经原治疗医院出具转院证明，企业承担合理交通及住宿费用。

（三）治疗跟踪与权益保障

企业安全管理部门需指定专人（原则上为工伤专员）每日与医院沟通伤员病情进展，记录治疗方案、用药情况及预计康复时间。对重伤员（如截肢、瘫痪、重度烧伤），需联系劳动能力鉴定机构提前介入，了解后续伤残等级评定流程。同时，自事故发生之日起30日内，企业应向统筹地区社会保险行政部门提出