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社区居委会2026年工作计划

2026年，XX社区居委会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣“共建共治共享”基层治理主线，以居民需求为导向，以问题解决为核心，聚焦基层治理效能提升、民生服务精准供给、社区文化品牌塑造、安全防线全面筑牢、环境品质持续优化、特殊群体关怀提质六大重点领域，系统谋划、逐项攻坚，全力推动社区发展从“基础保障”向“品质升级”跨越，切实增强居民的获得感、幸福感和安全感。

一、深化基层治理创新，构建多元共治新格局

坚持党建引领与居民自治深度融合，以“组织力提升”为抓手，推动治理主体从“单一管理”向“多元协同”转变。一是强化“红色引擎”作用。完善“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，将20个网格党支部全部打造为“示范型”党支部，每个支部设立“党员责任区”，明确10项具体服务事项（如政策宣传、民意收集、矛盾调解等），全年开展“党员亮身份、服务进家门”活动不少于12次。建立社区党委与驻区单位、“两新”组织的“双向服务清单”，每季度召开党建联席会议，推动10家共建单位认领“红色微项目”（如老年活动室改造、儿童阅读角建设等），确保资源共享率达100%。二是完善居民自治机制。修订《社区居民自治章程》，规范居民议事会、监事会运行规则，将议事会成员从30人扩至50人，覆盖党员、业委会代表、志愿者、商户等多群体；建立“民生微实事”项目库，通过“居民点单—议事会议单—居委会接单—群众评单”闭环流程，全年实施居民关切的小改造、小服务项目不少于20个（如增设电动车充电棚、优化健身器材布局等）。三是培育社区社会组织。设立“社区社会组织孵化基地”，引入专业社工机构提供能力建设支持，重点培育“银龄调解队”“青芽志愿服务队”“巧手妈妈工坊”等特色队伍，全年新增注册社会组织5家，社会组织参与社区治理覆盖率达80%以上；推行“公益积分”制度，将志愿服务时长折算为社区商户折扣、便民服务券等，激发居民参与活力。

二、聚焦民生服务提质，打造“15分钟幸福生活圈”

以“服务更贴心、响应更快速”为目标，围绕居民全生命周期需求，构建覆盖就业、医疗、养老、托幼的精准服务体系。一是就业创业服务精准滴灌。建立“就业困难人员动态数据库”，针对失业人员、高校毕业生、零就业家庭等群体分类制定帮扶方案：联合区人社局每季度举办“社区专场招聘会”，对接辖区及周边企业提供岗位不少于300个；开设“电商直播”“养老护理”等职业技能培训班，全年培训200人次以上；为创业居民提供政策咨询、场地协调等“一站式”服务，力争新增个体工商户或小微企业30家。二是公共服务便捷可及。升级社区服务中心功能，设置“一窗通办”综合窗口，整合民政、社保、计生等15类高频事项，推行“帮办代办”服务，特殊群体可通过电话、微信预约上门办理；与社区卫生服务中心共建“健康驿站”，每周安排2名家庭医生坐诊，为65岁以上老人、慢性病患者提供免费体检、用药指导，全年开展健康讲座、急救培训等活动12场。三是基础设施优化升级。完成辖区3个老旧小区“适老化”改造，加装电梯12部，增设无障碍通道8处；改造社区综合文化服务中心，新增儿童游乐区、老年棋牌室、书画室等功能空间，面积扩大至500平方米；对辖区10条背街小巷进行“微改造”，修复破损路面2000平方米，更新路灯50盏，同步规划“口袋公园”2处，新增绿化面积800平方米。

三、厚植社区文化底蕴，培育文明和谐新风尚

以“文化润心”为目标，打造“一老一小一特色”文化品牌，推动社区从“物理空间”向“精神家园”升级。一是打造“银龄文化”品牌。依托社区老年大学，开设书法、声乐、太极等课程10门，全年招收学员500人次；组织“金婚纪念”“重阳诗会”等主题活动，挖掘社区“老党员故事”“老手艺传承”等文化资源，编印《社区记忆》文化手册；成立“银龄宣讲团”，邀请老教师、老劳模开展党史教育、家风传承讲座，全年不少于10场。二是丰富“青少文化”载体。与辖区学校共建“社区实践基地”，每月开展“小小志愿者”“非遗体验”“科普研学”等活动；暑期开设“爱心托管班”，提供课业辅导、兴趣培养服务，覆盖儿童80名以上；设立“社区图书漂流站”，新增图书2000册，组织“亲子共读”“故事妈妈”等活动，培养青少年阅读习惯。三是弘扬“邻里文化”传统。举办第二届“邻里文化节”，设置“百家宴”“才艺大比拼”“微心愿兑换”等环节，参与居民预计达2000人次；开展“最美家庭”“文明楼栋”评选，通过公示栏、社区公众号宣传典型事迹，推动形成“远亲不如近邻”的和谐氛围；组建“社区文艺队”，编排反映社区生活的小品、快板等节目，全年在小区广场、养老院演出20场以上。

四、筑牢安全防控体系，守好居民生命财产防线

坚持“预防为主、综合治理”，构建“