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社区团支部2025年工作总结及计划

2025年，XX社区团支部在街道团工委和社区党委的指导下，紧扣“为党育人”主责主业，以“服务青年成长、助力社区治理”为核心目标，聚焦思想引领、服务赋能、组织建设、志愿实践四大维度，扎实推进各项工作落地见效。全年累计开展青年活动42场，覆盖团员青年及社区青年群体1200余人次；培育青年志愿者队伍3支，注册志愿者217人，年度服务时长突破12000小时；推动解决青年“急难愁盼”问题23项，青年满意度达95%以上，切实发挥了党联系青年的桥梁纽带作用。现将全年工作情况总结如下，并结合当前问题谋划2026年重点任务。

一、2025年工作总结

（一）深化思想引领，筑牢青年“政治之魂”

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合“青年大学习”行动、主题教育及重要时间节点，构建“理论学习+实践感悟+互动分享”三维教育体系。一是创新学习载体。除常规主题团课外，开设“社区青年说”微讲堂，组织青年党员、“五老”成员、行业骨干轮流授课，全年开展12期，覆盖团员青年280人次；联合辖区高校马克思主义学院打造“红色周末课堂”，通过情景式党课、红色剧本杀、革命文物讲解等形式，让理论学习“活起来”，参与青年中90%反馈“形式新颖、收获颇丰”。二是强化实践育人。结合五四运动、建党节、国庆节等节点，组织“重走红色足迹”“我和我的祖国”主题实践活动6场，带领青年参观本地红色教育基地、参与社区党史馆志愿服务，其中“红色讲解员”项目被街道列为青年思想教育示范案例。三是注重网络引领。运营社区青年公众号“青春X家”，开设“每日金句”“青年榜样”专栏，全年推送原创内容68篇，阅读量超2万次；建立“青年学习群”，定期推送理论学习资料包，发动青年参与“学习强国”“青年大学习”线上打卡，全年“青年大学习”参学率稳定在92%以上，较2024年提升15个百分点。

（二）聚焦需求导向，激活青年“成长动能”

坚持“青年在哪里，服务就跟进到哪里”，通过问卷调查、“青年茶话会”、入户走访等方式收集需求清单，针对性开展就业创业、婚恋交友、心理健康等服务。一是助力就业创业。联合街道人社中心、辖区企业举办“青春职引”系列活动，全年开展职业规划讲座4场、企业开放日3次、模拟面试2场，为32名失业青年提供岗位推荐，其中28人成功就业；对接区团委“青创贷”政策，为2名创业青年协调低息贷款15万元，帮助其开设社区便利店、手工工作室，带动就业8人。二是搭建交友平台。针对社区青年“社交圈窄”问题，联合辖区单位、社会组织开展“青春有约”主题活动5场，通过户外拓展、读书会、公益相亲等形式促进交流，促成12对青年建立联系，其中3对已进入恋爱阶段。三是关注心理健康。联合社区卫生服务中心、心理咨询机构开设“心灵驿站”，每月开展1次团体辅导、2次个案咨询，全年服务青年47人次；针对应届毕业生、职场新人等重点群体，举办“压力管理”“情绪调节”专题讲座3场，参与青年反馈“焦虑感明显缓解”。

（三）夯实组织基础，锻造青年“战斗堡垒”

以“提升组织力”为重点，从团员管理、队伍建设、制度完善三方面发力，推动团支部规范化、专业化发展。一是严格团员发展。全年新发展团员5名，均为社区优秀青年、志愿者骨干，发展过程中严格落实“推优”制度，开展集中培训、实践考察，确保“入口”质量；规范组织关系转接，通过“智慧团建”系统动态管理团员信息，全年完成转接12人，信息准确率100%。二是建强团干队伍。选优配强团支部班子，通过“老带新”“交叉任职”方式优化结构，现有支委5人中，35岁以下占80%，本科以上学历占100%；全年开展团干培训6次，内容涵盖政策解读、活动策划、沟通技巧等，邀请街道团工委、优秀社区团干授课，团干业务能力显著提升，在街道团务知识竞赛中获团体二等奖。三是完善制度机制。修订《社区团支部工作制度》，明确“三会两制一课”执行标准，全年召开支部大会4次、支委会12次、团小组会24次，组织生活会评议优秀团员6名；建立“团员积分制”，将学习参与、志愿服务、社区贡献等纳入积分，作为评优评先、推优入党的重要依据，激发团员主动性，全年获评区级“优秀团员”1人、街道“青年先锋”3人。

（四）深化志愿实践，彰显青年“担当本色”

围绕社区治理痛点难点，组织青年志愿者在基层服务中“亮身份、践行动”，推动“青春力量”转化为“治理效能”。一是参与基层治理。组建“青春护邻”志愿队，承担垃圾分类督导、文明养宠宣传、楼道杂物清理等任务，全年开展集中行动18次，覆盖小区6个，清理卫生死角200余处，推动3个小区实现垃圾分类准确率提升至90%以上；成立“青年议事会”，吸纳15名青年参与社区“微更新”项目，提出加装电动车充电桩、增设儿童活动区等建议12条，其中8条被纳入社区年度民生工