2026年跨境营销策划公司离职员工保密与追责管理制度.docx

2026年跨境营销策划公司离职员工保密与追责管理制度.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2026年跨境营销策划公司离职员工保密与追责管理制度

第一章总则

第一条为规范离职员工保密管理工作,保护公司商业秘密、核心经营信息及知识产权,防范离职泄密风险,维护公司合法权益和市场竞争优势,结合跨境营销策划行业特性及公司实际经营情况,依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体离职员工,包括主动辞职、协商解除劳动合同、被公司辞退、劳动合同到期不续签等各类离职情形的员工;同时适用于公司人力资源、法务、业务部门等参与离职管理流程的相关人员。

第三条本制度所指保密信息,是指公司未公开且具有商业价值,经公司采取保密

文档评论(0)

zsw5674 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档