2026年生物科技服务公司人力资源规划管理制度.docx

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2026年生物科技服务公司人力资源规划管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司人力资源规划管理工作，实现人力资源与公司战略发展的精准匹配，保障生物科技服务业务的持续稳定推进，提升核心人才竞争力，优化人力资源配置效率，控制用工风险，特制定本制度。

第二条制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，结合生物科技服务行业特点及公司实际经营发展需求制定。

第三条适用范围

本制度适用于公司全体人力资源规划相关工作，涵盖人才需求预测、人员配置、招聘配置、培训开发、薪酬激励、绩效管控、人员流动、核

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