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公司劳务派遣人员用工合同

第一章合同订立

1.1合同编号

合同编号：_____________________________

1.2甲乙双方信息

甲方（派遣单位）：________________________

地址：_________________________________

联系人：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（用工单位）：________________________

地址：_________________________________

联系人：_____________________________

联系方式：_____________________________

1.3合同签订日期

本合同于____年____月____日签订。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.6派遣岗位及工作内容

乙方根据甲方提供的派遣岗位需求，派遣至甲方指定的岗位工作。乙方的工作内容如下：

1.6.1具体工作职责

1.6.2工作地点

1.6.3工作时间

第二章派遣人员信息

2.1派遣人员基本情况

乙方派遣至甲方的人员基本情况如下：

2.1.1姓名

2.1.2性别

2.1.3出生日期

2.1.4身份证号码

2.1.5民族

2.1.6政治面貌

2.1.7联系电话

2.1.8婚姻状况

2.1.9教育程度

2.1.10专业技能

2.2派遣人员资格

乙方派遣的派遣人员应具备以下资格：

2.2.1符合甲方岗位要求

2.2.2具备相关职业资格证书

2.2.3通过甲方组织的面试

第三章工作条件与薪酬

3.1工作条件

3.1.1工作环境

乙方应在甲方提供的符合国家规定的安全、卫生的工作环境中工作。

3.1.2工作条件

乙方的工作条件应符合国家相关法律法规和行业标准。

3.2薪酬待遇

3.2.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2.2奖金及福利

乙方享有甲方规定的奖金及福利待遇。

3.2.3薪酬支付

乙方薪酬按月支付，支付时间为每月____日。

第四章保密条款

4.1保密内容

乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

4.2保密义务

4.2.1未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方商业秘密。

4.2.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。

5.1.2变更后的合同内容应以书面形式确认。

5.2合同解除

5.2.1甲方有权在本合同期限内解除合同，但需提前____天通知乙方。

5.2.2乙方因严重违反本合同规定或甲方工作需要，甲方有权解除合同。

5.2.3双方协商一致，可以解除合同。

5.3解除合同后的处理

5.3.1乙方解除合同后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

5.3.2乙方解除合同后，应将甲方提供的物品、资料等归还甲方。

第六章工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1工作时间制度

乙方应遵守甲方制定的工作时间制度，包括标准工作时间、加班制度等。

6.1.2标准工作时间

乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

6.1.3加班时间

甲方根据工作需要安排乙方加班时，应遵守国家有关加班的规定，支付乙方加班费。

6.2休息休假

6.2.1休息日

乙方享有国家规定的休息日。

6.2.2法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日。

6.2.3年休假

乙方享有国家规定的年休假。

第七章社会保险与福利

7.1社会保险

7.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

7.2福利待遇

7.2.1乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪休假、婚丧假等。

7.2.2甲方应按照国家规定和公司政策为乙方提供相应的福利。

第八章培训与发展

8.1培训

8.1.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训机会。

8.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身能力。

8.2职业发展

8.2.1甲方应提供公平的职业发展机会，帮助乙方实现职业成长。

8.2.2乙方应积极参与公司组织的职业发展规划活动。

第九章违规行为与处理

9.1违规行为

9.1.1乙方在甲方工作期间，如有以下违规行为