2026年跨境营销策划公司人力资源成本控制管理制度.docx

2026年跨境营销策划公司人力资源成本控制管理制度

第一章总则

第一条为规范公司人力资源成本管理，优化人力资源配置效率，合理控制人力资源成本支出，保障公司经营效益与员工合法权益，适配跨境营销业务用工特殊性，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业会计准则》等相关法律法规及公司发展战略，结合跨境营销策划业务实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有人力资源成本的规划、核算、控制、监督等管理工作，覆盖公司全体部门及员工，包括国内员工、海外派驻员工、跨境业务外包人员等各类用工形式对应的人力资源成本管理。

第三条人力资源成本控制遵循“合法合规、统筹规划、精准管控、效益