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微型消防站管理规定流程工作操作规范分钟处置措施

微型消防站人员管理

人员配备

微型消防站应根据单位的规模、火灾危险性等因素合理配备人员。一般来说，人员数量不应少于6人，以确保在火灾发生时能够迅速响应并有效开展灭火救援工作。人员应包括站长、副站长、消防员等岗位，明确各岗位的职责和分工。站长负责微型消防站的全面管理工作，组织日常训练、执勤和灭火救援行动；副站长协助站长开展工作，在站长不在时履行站长职责；消防员负责具体的灭火救援任务，包括火灾扑救、人员疏散、物资抢救等。

人员招聘与选拔

招聘人员时，应优先考虑具有消防工作经验、相关专业技能或经过消防培训的人员。选拔过程中，要进行严格的面试、体能测试和专业知识考核，确保招聘的人员具备良好的身体素质、心理素质和消防业务能力。同时，要对应聘人员进行背景调查，确保其无违法犯罪记录和不良行为。

人员培训

定期组织消防业务知识培训，包括火灾预防、火灾扑救、消防器材使用、疏散逃生等方面的知识。培训内容应结合实际案例，注重实用性和操作性。培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。每月至少组织一次灭火和应急疏散演练，演练内容应包括火灾报警、灭火扑救、人员疏散、物资抢救等环节。演练结束后，要及时进行总结和评估，针对演练中存在的问题，制定改进措施，不断提高微型消防站的实战能力。

人员考核

建立健全人员考核制度，定期对微型消防站人员的业务能力、工作表现等进行考核。考核内容包括消防业务知识、体能素质、灭火技能、应急处置能力等方面。考核结果应与人员的绩效、奖惩挂钩，激励人员积极提高自身素质和业务能力。对于考核不合格的人员，要进行补考或再培训，仍不合格的应予以辞退。

微型消防站器材装备管理

器材装备配备

根据单位的火灾危险性和实际需求，配备必要的消防器材装备，如灭火器、消火栓、消防水带、水枪、消防斧、消防应急照明等。器材装备的数量和规格应符合相关标准和规定。同时，要根据实际情况，配备一些特殊的消防器材装备，如防化服、空气呼吸器、破拆工具等，以应对不同类型的火灾和突发事件。

器材装备采购

采购器材装备时，要选择正规的供应商，确保器材装备的质量和性能符合相关标准和规定。要严格按照采购程序进行采购，签订采购合同，明确双方的权利和义务。同时，要对采购的器材装备进行验收，确保其数量、规格、质量等符合要求。

器材装备维护保养

建立器材装备维护保养制度，定期对消防器材装备进行检查、维护和保养。检查内容包括器材装备的外观、性能、有效期等方面。对于发现的问题，要及时进行维修或更换。同时，要建立器材装备维护保养档案，记录器材装备的维护保养情况，以便查询和追溯。

器材装备更新

根据器材装备的使用年限和实际情况，及时对器材装备进行更新。对于达到使用年限或性能不符合要求的器材装备，要及时报废处理，并更换新的器材装备。同时，要关注消防技术的发展和进步，适时引进新的消防器材装备，提高微型消防站的灭火救援能力。

微型消防站日常管理

值班制度

建立24小时值班制度，确保微型消防站随时处于待命状态。值班人员要严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、串岗。值班期间，要保持通讯畅通，及时接听火灾报警电话，做好记录，并迅速组织人员赶赴火灾现场。

巡查制度

定期对单位的消防设施、器材装备、用火用电等情况进行巡查，及时发现和消除火灾隐患。巡查人员要认真负责，做好巡查记录。对于发现的问题，要及时报告并采取措施进行整改。巡查频次应根据单位的实际情况确定，一般每天至少进行一次巡查。

档案管理

建立健全微型消防站档案管理制度，对人员档案、器材装备档案、训练演练档案、火灾事故档案等进行规范管理。档案内容应真实、完整、准确，便于查询和使用。同时，要定期对档案进行整理和归档，确保档案的安全和完整。

应急响应机制

制定完善的应急响应机制，明确火灾报警、接警处置、力量调集、灭火救援等环节的工作流程和要求。一旦发生火灾，微型消防站要在1分钟内出动人员和器材装备，3分钟内到达火灾现场进行初期处置。同时，要及时向消防部门报告火灾情况，配合消防部门开展灭火救援工作。

微型消防站灭火救援工作操作规范

接警出动

值班人员接到火灾报警后，要迅速核实火灾情况，包括火灾发生的地点、火势大小、有无人员伤亡等。同时，要立即向站长报告，并按照应急响应机制的要求，迅速组织人员和器材装备出动。出动时，要保持整齐有序，严格遵守交通规则，确保安全。

现场侦察

到达火灾现场后，要迅速进行现场侦察，了解火灾的情况，包括火势大小、燃烧物质、有无人员被困、消防设施状况等。侦察人员要佩戴好个人防护装备，采取安全有效的侦察方法，确保自身安全。同时，要及时将侦察情况报告给站长，为灭火救援决策提供依据。

灭火救援行动

根据现场侦察情况，制定灭火救援方案，明确灭火救援