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机械工程师设备维护绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设备故障响应速度

平均故障响应时间

30%

30分钟内

每延迟10分钟扣2分，最低得0分

紧急故障处理率

95%

处理率每低1%扣3分，最低得0分

故障记录完整度

100%

记录缺失或错误一项扣2分，最低得0分

故障预警准确率

85%

准确率每低1%扣1分，最低得0分

设备停机时间缩短率

20%

每缩短1%加2分，最高加20分

维护计划执行质量

计划完成率

25%

98%

完成率每低1%扣3分，最低得0分

预防性维护覆盖率

100%

覆盖率每低1%扣2分，最低得0分

维护方案合理性

90分

每低5分扣2分，最低得0分

维护记录规范性

100%

记录不规范一项扣2分，最低得0分

维护成本控制率

5%

每降低1%加2分，最高加10分

备件管理效率

备件库存周转率

20%

4次/年

每低0.5次扣2分，最低得0分

备件需求满足率

98%

满足率每低1%扣2分，最低得0分

备件损耗率

3%

每高1%扣2分，最低得0分

紧急备件采购及时性

100%

延迟一次扣5分，最低得0分

备件利用率

80%

利用率每低1%扣1分，最低得0分

团队协作与专业能力

跨部门协作满意度

25%

4.5分（满分5分）

每低0.1分扣2分，最低得0分

技术问题解决率

93%

解决率每低1%扣2分，最低得0分

培训参与度

100%

缺勤一次扣3分，最低得0分

知识分享贡献度

2次/季度

每少一次扣2分，最低得0分

安全操作规范执行率

100%

违反一次扣5分，最低得0分

本表格用于机械工程师设备维护绩效评定，请根据员工实际表现填写各项指标数据。权重分配分别为：设备故障响应速度30%、维护计划执行质量25%、备件管理效率20%、团队协作与专业能力25%。评分时请严格按评分标准执行，最终得分=各指标得分*权重之和。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见