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关工委工作自查报告（3篇）

关工委工作自查报告一

在上级关工委的指导和本单位领导的重视支持下，我们关工委认真贯彻落实相关文件精神，围绕中心工作，积极发挥“五老”队伍的优势和作用，扎实推进关心下一代工作。现将工作自查情况报告如下：

一、工作开展情况

1.组织建设

我们高度重视关工委的组织建设，及时调整和充实了关工委领导班子，确保了关工委工作的顺利开展。目前，关工委成员涵盖了老领导、老教师、老专家等“五老”人员，他们政治素质高、工作经验丰富，为关心下一代工作提供了坚实的组织保障。同时，我们还建立健全了各项工作制度，明确了工作职责和工作流程，确保了关工委工作的规范化和制度化。

2.主题教育活动

以社会主义核心价值观为引领，开展了形式多样的主题教育活动。举办了“传承红色基因，争做时代新人”系列活动，通过邀请老红军、老战士讲述革命故事，组织青少年参观爱国主义教育基地等方式，让青少年了解党的历史和革命传统，激发他们的爱国热情和社会责任感。开展了“法治进校园”活动，邀请法律专家为青少年举办法治讲座，普及法律知识，增强青少年的法治意识和自我保护能力。还开展了“文明礼仪教育”活动，引导青少年养成良好的行为习惯和道德品质。

3.关爱帮扶工作

积极开展关爱帮扶工作，重点关注留守儿童、贫困儿童和残疾儿童等特殊群体。建立了留守儿童档案，定期与他们进行沟通和交流，了解他们的学习和生活情况，为他们提供必要的帮助和支持。组织“五老”人员与留守儿童结成帮扶对子，开展一对一的关爱活动，为他们辅导功课、进行心理疏导。积极争取社会各界的支持和帮助，为贫困儿童和残疾儿童募集资金和物资，改善他们的学习和生活条件。

4.家庭教育指导

加强家庭教育指导，提高家长的教育水平和责任意识。举办了家庭教育讲座，邀请教育专家为家长传授科学的教育方法和理念，帮助家长解决在教育孩子过程中遇到的问题。建立了家长学校，定期组织家长开展学习和交流活动，促进家长与学校之间的沟通和合作。还通过发放宣传资料、开展咨询服务等方式，向家长普及家庭教育知识，营造良好的家庭教育氛围。

5.队伍建设

加强“五老”队伍建设，充分发挥“五老”人员的优势和作用。通过举办培训班、研讨会等方式，提高“五老”人员的业务水平和工作能力。建立了“五老”人员激励机制，对在关心下一代工作中表现突出的“五老”人员进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和主动性。同时，积极吸收更多的“五老”人员加入到关心下一代工作中来，不断壮大“五老”队伍。

二、工作成效

1.青少年思想道德素质明显提高

通过开展主题教育活动，青少年的思想道德素质得到了明显提高。他们更加热爱祖国、热爱人民，树立了正确的世界观、人生观和价值观。同时，他们的法治意识和自我保护能力也得到了增强，能够自觉遵守法律法规，远离违法犯罪行为。

2.特殊群体得到有效关爱

关爱帮扶工作的开展，使留守儿童、贫困儿童和残疾儿童等特殊群体得到了有效关爱。他们的学习和生活条件得到了改善，心理问题得到了及时疏导，感受到了社会的温暖和关爱。同时，他们的学习成绩也有了明显提高，自信心和自尊心得到了增强。

3.家庭教育水平显著提升

家庭教育指导工作的开展，提高了家长的教育水平和责任意识。家长们更加注重孩子的全面发展，能够采用科学的教育方法和理念教育孩子。同时，家长与学校之间的沟通和合作也更加密切，形成了家校共育的良好局面。

4.“五老”队伍作用充分发挥

“五老”队伍在关心下一代工作中发挥了重要作用。他们以高度的责任感和使命感，积极参与各项活动，为青少年的健康成长付出了辛勤的努力。同时，他们的工作也得到了社会各界的认可和好评，为关心下一代工作树立了良好的榜样。

三、存在的问题

1.工作经费不足

由于工作经费有限，在开展活动和关爱帮扶工作时受到了一定的限制。一些活动无法按照计划开展，关爱帮扶的力度也不够大，影响了工作的效果。

2.“五老”人员年龄偏大

“五老”人员年龄普遍偏大，身体状况也不太好，在开展工作时存在一定的困难。同时，由于年龄和观念的差异，部分“五老”人员在与青少年沟通和交流时存在一定的障碍，影响了工作的开展。

3.工作创新不够

在工作中，我们习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。一些活动形式和内容比较单一，缺乏吸引力和感染力，不能满足青少年的需求和兴趣。

四、改进措施

1.积极争取工作经费

加强与上级部门和社会各界的沟通和联系，积极争取工作经费。一方面，向上级部门申请专项经费，确保活动的顺利开展和关爱帮扶工作的有效实施。另一方面，通过开展募捐活动、寻求企业赞助等方式，拓宽经费来源渠道，为关心下一代工作提供有力的资金支持。

2.加强“五老”队伍建设

针对“五老”人员年龄偏大的问题，我们将采取以下措施：一是加强对“五老”人员的关心和照顾，定期组织他们