面试十大应答原则详解.pdfVIP

这一职业的特殊性，决定了面试答题的特殊性。在公

务员面试答问中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要把握

好以下十个应答原则。

一、实事求是原则

这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如你为什么

要当?或简单介绍一下你自己。考生需要结合自身的实际情况谈，

可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于

美化自己。【查看详情】

二、全面辩证原则

这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。比如拿破

仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。说：青年要立志做大事，不

要立志做大官。谈谈你的看法。回答这类题目，可以运用哲学上的一

分为二看问题的观点，首先对两个看起来相的话语进行一个总的评

论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。

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三、表态扬弃原则

这个原则主要适用于回答社会现象类、类考题。如现在，

不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈盛

行，群众反映强烈，甚至有些因借着建豪华敛财而被

抓。对此现象你有什么看法?。第一步，可以给这种观点、现象定性，

表明自己立场;第二步，阐述这种现象产生的，以及如何杜绝它的

产生。【查看详情】

四、沉着冷静原则

这个原则适用于回答类、类考题。如一份不

见了，当你准备向报告时，第二天又出现在你的抽屉里。你如何

处理这件事?

回答性试题时，要体现沉着冷静原则，遇事不慌乱，回答

问题过程中注意强调坚持原则和大局意识。【查看详情】

五、自我批评原则

这个原则重点适用于回答类、人际关系类考题。如假如你

正在兴致勃勃地和同事谈论的缺点，出现了，你该?

的能力比你低，你该怎么做?如果比你强很多，你又该怎么

做?第一，出现问题先从自己身上找;第二，结合具体问题具体分

析。【查看详情】

六、汇报沟通原则

这个原则重点适用于回答类、人际类、情景类考题。如假

如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的，影

响了工作效率，你怎么与他合作共事?

消除人与人之间产生的误解，一个最有效的方式就是沟通，回

答此类问题时注意这个细节。【查看详情】

七、轻重缓急原则

这个原则主要适用于回答类、组织类考题。工作琐

碎复杂，有时候许多事情会相互，根据轻重缓急的需要来处理事

情，也是从事工作所应具备的基本素质。【查看详情】

八、精心组织原则

这个原则主要适用于回答组织类考题。如组织一场活动或者一

个大型颁奖。这类题目可以分：活动前的准备、活动过程中的控

制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。【查看详情】

九、团结合作原则

这个原则重点适用于回答人际类、组织类考题。工作中，

比较注重强调团结合作、大局意识，这一点非常重要。【查看详情】

十、自圆其说原则

这个原则重点适用于回答类、串词类考题。这类考题没有

，只要回答能首尾一致即可。【查看详情】