绩效考核进行方法.pdf

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弟一早绩效考核

如何进行绩效考核

1.考核的目的是什么

一提到考核,管理者首先想到奖惩的问题。其实然,考核的功能远

远超过奖惩的意义。在管理过程中,我们时时要考虑“人“与“工作”之间关

系的调整,或升或降,或者平行调整,或者进行培训,而这些管理的决策信

息大部分来自于考核。考核的

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