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劳务派遣2025用工合同协议

甲方（劳务派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，签订本协议。

第一条甲乙丙三方确认，丙方已与甲方签订了有效的劳动合同（劳动合同编号：________________________），明确了丙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、社会保险等权利义务。丙方同意根据本协议约定，由甲方派遣至乙方工作。

第二条派遣岗位与工作内容

2.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方位于________________________（具体地址）的________________________（部门）从事________________________（岗位名称）工作。

2.2丙方的工作内容主要包括：________________________（具体、详细描述工作职责和任务要求）。

2.3乙方负责向丙方提供必要的工作指导、监督和管理，并根据甲乙双方协商一致的标准对丙方的工作表现进行考核。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方依法与丙方签订并履行劳动合同，保障丙方的合法权益。

3.2甲方按照劳动合同约定，按时足额支付丙方劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.3甲方负责对丙方进行岗前培训、专业技能培训及劳动安全卫生教育。

3.4甲方负责维护丙方的劳动条件，提供必要的劳动防护用品。

3.5甲方负责处理与丙方相关的劳动争议，并接受乙方的监督。

3.6甲方应遵守国家及地方有关劳务派遣的法律法规和政策规定。

3.7甲方应配合乙方进行工作交接、档案管理、社会保险关系转移等必要事宜。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方根据生产经营需要，有权提出派遣岗位的需求，并明确岗位职责和工作标准。

4.2乙方有权对丙方的工作内容、工作过程进行指导、监督和管理，并根据协议约定进行绩效考核。

4.3乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对丙方进行安全生产教育和培训。

4.4乙方应建立安全生产责任制，督促丙方遵守安全操作规程。

4.5乙方应在丙方岗位变动、表现优秀或存在违纪行为时，及时将情况告知甲方，并配合甲方进行劳动合同的相应变更或处理。

4.6乙方不得要求丙方从事法律法规禁止从事的工作，不得侵犯丙方的合法权益。

第五条派遣期限

5.1本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

5.2协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订本协议。

5.3如派遣任务完成，本协议自动终止。

第六条劳动报酬

6.1丙方的工资标准为人民币____________元/月（或按____________元/小时计算），具体构成包括：基本工资____________元，绩效工资____________元，补贴____________元等。

6.2工资发放时间为每月______日，甲方应将工资支付到丙方指定的银行账户。

6.3工资调整：甲方应根据国家规定、乙方经济效益及丙方工作表现，适时调整丙方工资。绩效工资的发放依据乙方考核结果和甲方确认。

第七条社会保险与福利

7.1甲方必须按照国家和地方规定，为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

7.2社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及地方最新规定执行。

7.3乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金的申报、缴纳等手续。

7.4丙方依法享有的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇，由甲方保障落实。

第八条工作时间与休息休假

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