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生产岗位员工绩效考核表 + 薪酬体系设计方案.docx

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    生产岗位员工绩效考核表+薪酬体系设计方案

    一、方案目标

    生产岗位是公司产品制造的核心环节，为提升生产效率、保障产品质量、降低生产成本，激发生产员工的工作积极性和责任心，结合生产工作的标准化、流程化、重复性特点，制定本绩效考核与薪酬体系方案。本方案适用于公司生产部全体一线员工（含操作工、质检员、班组长）。

    二、生产岗位绩效考核表设计

    考核维度

    考核指标

    权重占比

    考核标准

    评分方式

    数据来源

    备注

    生产指标（核心）

    产量完成率

    30%

    月度产量完成目标100%得满分，每低于5%扣5分，每超额5%加3分

    定量评分

    生产部产量统计台账

    以合格产品数量为准

    生

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