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2025年实验动物管理年终总结及2026年工作计划

2025年，在单位领导的统筹指导及各科研部门的协同配合下，实验动物管理团队以《实验动物管理条例》《实验动物福利伦理审查指南》等法规为基准，围绕“规范管理、保障质量、提升服务、强化伦理”四大核心目标，系统推进全流程管理优化，全年累计保障科研项目用动物23.6万只（次），涵盖小鼠、大鼠、豚鼠、兔、非人灵长类等5类实验动物，设施运行合格率100%，动物质量抽检合格率99.8%，伦理审查项目通过率92%（较2024年提升3个百分点），未发生生物安全事故或动物福利违规事件，为单位科研创新提供了坚实支撑。现将重点工作成效及存在问题总结如下：

一、制度建设与标准化管理全面深化

本年度以新版《实验动物质量管理规范》（GB/T35892-2023）实施为契机，完成《实验动物饲养管理规程》《动物实验操作技术指南》等6项内部制度的修订，新增《基因编辑动物模型质量控制标准》《实验动物垫料/饲料供应商动态评估办法》2项专项规范，形成覆盖“采购-检疫-饲养-使用-处置”全周期的制度体系。针对非人灵长类动物管理难点，联合兽医团队制定《灵长类动物行为丰容操作细则》，明确环境enrichment（丰容）频率、内容及效果评估标准，全年灵长类动物异常行为发生率由2024年的12%降至5%。

在标准化执行层面，建立“日巡查+周抽检+月复盘”三级检查机制：饲养员每日记录温湿度（控制范围：温度20-26℃，湿度40-70%）、换气次数（10-20次/小时）等环境参数，数据自动上传至管理系统；质量管理员每周随机抽查5%笼位，核查动物健康状态、笼具清洁度及饲料/饮水供应；每月召开管理例会，分析异常数据（如某批次饲料霉菌超标事件），形成整改报告并跟踪闭环。全年累计完成环境监测记录12.8万条，设备维护工单217项，均100%按时办结。

二、质量控制体系运行高效稳定

实验动物质量是科研数据可靠性的基础。本年度重点强化源头管控与过程监测：一是严格供应商准入，对8家长期合作单位开展现场审计，淘汰2家因“动物微生物检测不达标”的供应商，新增3家SPF级小鼠供应资质符合单位要求的企业，全年实验动物引入前检疫合格率98.5%（同比提升0.8%）。二是完善动物健康监测，针对小鼠常见病原体（如鼠痘病毒、仙台病毒）建立PCR快速检测流程，检测周期由3天缩短至24小时，全年检出阳性动物23例，均按《实验动物微生物学等级及监测》（GB14922.2-2021）要求及时淘汰并追溯源头。三是加强饲料/垫料质量把控，与第三方检测机构合作，对每批次玉米、豆粕等原料进行黄曲霉毒素B1、重金属等指标检测，全年检测132批次，合格率99.2%（不合格批次已作退货处理）；垫料采用辐射灭菌工艺，定期抽检微生物负载（≤1×10?CFU/g），达标率100%。

针对基因编辑动物模型的特殊性，建立“表型-基因型-微生物”三重验证体系。例如，为某癌症研究项目提供的PD-1敲除小鼠，除常规微生物检测外，联合分子生物学实验室验证敲除位点准确性（通过PCR及测序确认），并观察6代繁殖稳定性，确保模型一致性。该模式获3家合作科研单位认可，已推广至其他基因工程动物管理中。

三、伦理审查与动物福利水平显著提升

本年度共受理伦理审查项目287项，其中新申请212项、续展75项。审查内容覆盖动物种类选择合理性、数量优化方案、麻醉/镇痛措施、终点指标设定等12个维度，拒绝或要求修改项目23项（主要问题：未提供替代方案论证、镇痛药物剂量不足、终点指标不明确）。为提升审查专业性，扩充伦理委员会成员至15人（新增2名兽医、1名动物行为学专家），并组织4次专题培训（内容包括《实验动物福利伦理审查技术指南》解读、3R原则（替代、减少、优化）应用案例分析），委员平均考核得分92分（较2024年提高5分）。

在动物福利实践中，重点推进“优化”（Refinement）措施：为大鼠增加隧道、咬棒等环境丰容物品，减少刻板行为；对术后动物提供加热垫、软质垫料，降低应激；针对长期实验（如慢性疼痛模型），制定“每日行为观察记录表”，由饲养员与实验人员共同记录进食、活动、梳理等指标，异常情况2小时内上报兽医。全年动物痛苦等级评估结果显示，中度及以上痛苦实验占比由2024年的18%降至12%，符合《实验动物福利要求》（GB/T35892-2023）中“逐步降低高痛苦实验比例”的要求。

四、人员能力与安全管理双提升

本年度围绕“操作规范、应急处置、伦理意识”三大主题，开展分级培训12场，覆盖饲养员、实验人员、管理人员等260人次。其中，基础培训（如笼具清洗消毒、动物抓取手法）针对新入职人员，采用“理论+实操”考核（实操不合格者需补考）；进阶培训（如生物安全柜使