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聘用导游服务合同协议2025

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（导游）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任导游服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按照以下方式确定本合同期限：

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

1.2本合同包含试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作态度等进行考核，考核合格，本合同正式生效；考核不合格，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作岗位为导游，主要职责包括但不限于：

(1)根据甲方的安排，为旅游团队提供专业的导游讲解服务，介绍景点历史、文化、风俗等信息；

(2)负责旅游团队的引导、组织和管理，维护团队秩序，确保游客安全；

(3)解答游客的问询，提供必要的旅游咨询和服务；

(4)协助甲方处理旅游行程中的各项事务，确保行程顺利进行；

(5)遵守国家法律法规、行业规范及甲方的各项规章制度；

(6)维护甲方的企业形象和声誉，不得从事有损甲方利益的活动；

(7)完成甲方安排的其他与导游服务相关的工作。

2.2乙方的工作地点主要为中国境内旅游目的地，具体以甲方安排的旅游团队行程为准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间不固定，根据旅游团队的行程安排和甲方的工作需要确定。乙方应在接到甲方的工作安排后，按时到达指定地点集合，准备提供导游服务。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。乙方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作时间确定，具体按照国家相关规定执行。乙方提出休假申请，经甲方批准后，可以享受带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由以下部分构成：

(1)基本工资：人民币____元/月（不低于当地最低工资标准）；

(2)计件工资：按照甲方制定的导游计件工资标准执行，具体包括但不限于带团费、导游服务费、景区讲解费等；

(3)奖金：甲方可根据乙方的绩效考核结果，发放绩效奖金、超额完成奖金等；

(4)津贴：乙方可享受交通补贴、食宿补贴、导游证补贴等，具体标准由甲方另行规定。

4.2甲方应于每月____日，以货币形式支付乙方上一个月的劳动报酬。支付方式为银行转账，乙方需提供银行账户信息。

第五条社会保险与福利

5.1甲方必须按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按照国家及地方相关规定执行。

5.3乙方享有国家规定的其他福利待遇，如年度体检、带薪年休假等。甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

第六条导游证管理

6.1乙方必须持有有效的《导游证》，并确保其导游证在有效期内。乙方有义务妥善保管导游证，并在甲方需要时出示。

6.2乙方必须按时完成导游证年审和继续教育学时要求，甲方应提供必要的支持和帮助。

6.3乙方不得将导游证借给他人使用，不得私自承揽导游业务或者以其他方式非法执业。

第七条双方权利与义务

7.1甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供必要的工作条件，包括导游讲解设备、工作资料等；

(2)按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

(3)对乙方进行业务培训，提高乙方的专业技能和服务水平；

(4)对乙方的工作进行监督管理，确保乙方依法合规提供服务；

(5)维护乙方的合法权益，保障乙方在旅游活动中的安全。

7.2乙方的权利与义务：

(1)享有国家法律法规规定的各项劳动权利，包括劳动报酬、休息休假、社会保险等；

(2)遵守国家法律法规、行业规范及甲方的各项规章制度；

(3)按时完成甲方安排的导游服务工作，提供优质的导游服务；

(4)维护甲方的企业形象和声誉，不得从事有损甲方利益的活动；

(5)爱护游客财物，确保游客安全，及时处理旅游行程中的突发事件；

(6)积极参加甲方组织的业务培训，不断提高自身素质。

第八条导游行为规范与纪律

8.1乙方必须遵守国家法律法规和旅游行业规