原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
会计师税务规划能力绩效评定表
员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名
所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制
员工职位：输入职位 考核周期：输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
税务筹划方案质量
方案创新性
35%
提出至少2项具有显著成本优化效果的全新筹划方案
根据方案的创新程度及实际应用效果，由专家小组评估打分，每项创新点最高得5分，总分不超过25分
合规性符合度
所有方案必须完全符合现行税法规定，无任何违规风险
经税务合规性审查，每发现一项轻微不合规项扣2分，严重不合规项扣5分，最低得0分
成本优化效果
通过筹划方案使客户年度税负降低5%以上
根据实际节税金额与目标值的比例评分，每低1%扣2分，最高扣10分
方案可行性
方案必须具备100%的可执行性，包含详细操作步骤
由执行团队评估方案操作难度，每项困难操作扣2分，最高扣10分
客户满意度
客户对方案的满意度评分达到90分以上
根据客户回访问卷评分，每低1分扣2分，最低得0分
税务风险评估能力
风险识别准确率
25%
准确识别客户税务风险点，准确率达到95%以上
通过案例分析验证，每识别错漏一项扣5分，最低得0分
风险规避措施有效性
提出的风险规避措施使潜在损失降低80%以上
根据实际规避效果评分，每低10%扣3分，最高扣20分
预警报告及时性
税务政策变化预警报告发出时间控制在政策发布后24小时内
每延迟1小时扣2分，最高扣10分
应急预案完整性
针对重大税务风险制定完整应急预案，覆盖所有可能场景
每缺失一个重要场景扣5分，最高扣25分
风险沟通清晰度
向客户解释风险时确保100%理解率
通过模拟沟通测试，每低5%扣2分，最低得0分
税务知识更新速度
政策学习覆盖率
20%
学习并掌握年度所有重大税务政策更新，覆盖率达到100%
通过政策考核，每遗漏一项扣5分，最低得0分
专业认证获取
完成至少2个高级税务相关证书考试
每完成一项得5分，最高20分
培训参与度
参加公司组织的税务培训不少于20小时/年
每少1小时扣1分，最高扣10分
知识分享贡献
在团队内部分享至少3次税务新规解读
每次分享得3分，最高12分
实操案例积累
独立处理过5个以上复杂税务筹划案例
每个案例得3分，最高15分
客户服务表现
响应及时性
20%
客户咨询响应时间控制在2个工作小时内
每延迟1小时扣2分，最高扣10分
问题解决率
客户提出的税务问题解决率达到98%以上
每低1%扣2分，最低得0分
服务专业性
专业解答客户疑问，无重大失误
通过服务录音/记录抽查，每项失误扣5分，最高扣25分
客户留存率
客户续约率达到85%以上
每低1%扣2分，最高扣20分
增值服务能力
主动为客户提供至少2项税务优化建议被采纳
每项建议得2分，最高10分
本考核表用于评估会计师在税务规划方面的专业能力。请根据被考核人实际表现，逐项填写指标完成情况，并参照评分标准打分。最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为自然年或指定时间段。
评分（分）
维度一
维度二
维度三
维度四
维度五
员工评分合计
上级评分
合计
最终得分
奖金系数
=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=
绩效面谈
直接主管签名：被考核者签名：
日期：
人力
审核
意见
上级主管
核定意见
文档评论（0）