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2025年卫生院医药领域腐败问题集中整治工作总结

2025年，我院严格贯彻落实国家及省市关于医药领域腐败问题集中整治工作的决策部署，聚焦“三不腐”一体推进，以“零容忍”态度深挖彻查医药购销、医疗服务中的腐败问题，通过“教育清脑、制度束权、监督护航”三维发力，推动整治工作走深走实，全院政治生态和行业风气持续向好。现将整治工作情况总结如下：

一、高位统筹强部署，拧紧责任链条

自集中整治工作启动以来，我院第一时间成立由党支部书记、院长任双组长，分管纪检、医务、药剂的副院长任副组长，各科室负责人、纪检专干为成员的专项整治领导小组，明确“主要领导负总责、分管领导抓落实、科室负责人具体管”的责任体系。制定《XX卫生院医药领域腐败问题集中整治实施方案》，细化“学习教育、自查自纠、专项整改、巩固提升”四个阶段23项具体任务，逐项明确责任部门、完成时限和质量标准。召开全院动员大会3次，组织支委会、院务会专题研究整治工作12次，将整治任务纳入年度综合目标考核，与科室绩效、个人评优直接挂钩，形成“人人肩上有担子、个个身上有责任”的工作格局。

针对基层医务人员易存在“小贪小腐不算事”“法不责众”等错误认知，我院坚持教育在先、警示在前。一方面，开展“廉洁从业大学习”活动，组织全体职工系统学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《药品管理法》等法规，邀请县纪委监委、县卫健委专家开展专题讲座4场，覆盖160余人次；另一方面，用“身边事”警醒“身边人”，收集整理近三年全国基层医疗系统典型案例32个，制作《警钟长鸣——基层医药领域腐败警示录》，通过专题会、科室会集中观看讨论，组织职工撰写心得体会128篇。针对村卫生室人员分散的特点，由院领导带队到12个村卫生室开展“流动警示教育课”，重点讲解虚报公卫服务、套取药品资金等常见问题，签订《村医廉洁从业承诺书》46份，实现教育覆盖无死角。

二、深挖细查破顽疾，靶向整治突出问题

坚持“问题导向、刀刃向内”，围绕“药品耗材采购、医疗服务行为、公卫项目实施、资金使用管理”四大重点领域，建立“个人自查+科室互查+专项督查”三级排查机制。个人自查阶段，全体医务人员对照“红包回扣、不合理用药、虚记费用、套取资金”等12类问题，如实填报《廉洁从业自查表》136份，主动说明问题17个；科室互查阶段，由医务科、药剂科、财务科组成联合检查组，调取2023年1月至2025年6月药品采购台账、处方笺、住院病历等资料，重点核查“高值药品使用量异常增长”“同一患者重复检查”“村卫生室公卫服务记录与实际走访不符”等问题，梳理可疑线索29条；专项督查阶段，邀请县医保局、市场监管局专家参与，运用大数据分析手段，对12家药品供应商资质、5类高值耗材进销存数据、3200份门诊处方进行交叉比对，锁定问题线索12条。

经核查，共查实问题9类23个，其中：药品采购环节存在“未严格执行‘两票制’”问题2个，涉及供应商2家；医疗服务环节存在“超适应症使用抗生素”问题11个，涉及临床医生7名；公卫项目环节存在“老年人体检数据造假”问题4个，涉及村医3名；资金管理环节存在“公卫经费报销凭证不全”问题6个，涉及科室4个。针对查实问题，严格依规依纪处理：对2名索要药品供应商“返点”的医务人员给予开除党籍、解除聘用合同处分；对7名因不合理用药被多次警示仍不整改的医生扣发绩效工资1.2万元，取消年度评优资格；对3名村医通报批评并责令退回虚报资金0.8万元；对4个科室负责人进行集体约谈，限期15日内完成整改。同时，建立“问题整改台账”，实行“销号管理”，目前23个问题已全部整改到位，追缴违规资金2.7万元，修订相关制度11项。

三、系统施治建长效，巩固整治成果

坚持“查改结合、破立并举”，针对整治中暴露出的制度漏洞和监管短板，从“规范权力运行、强化内部监督、提升服务质效”三方面入手，构建“不能腐”的制度体系。在规范权力运行方面，修订《药品耗材采购管理办法》，明确“采购计划由临床科室申报、药事委员会审核、院务会集体决策”的三级审批流程，将采购信息全部录入省级医药集中采购平台，实现“线上留痕、全程可溯”；建立“供应商廉洁档案”，对存在商业贿赂记录的企业实施“一票否决”，2025年以来拒绝准入供应商3家。在强化内部监督方面，设立独立纪检监察室，配备专职纪检干部2名，聘请5名患者代表担任“廉洁监督员”，开通“线上+线下”举报渠道，对医务人员诊疗行为、廉洁从业情况开展“双随机”抽查，2025年累计抽查门诊处方4800张、住院病历620份，发现并纠正问题19个；建立“重点岗位轮岗制”，对药剂科、财务科等关键岗位人员每3年轮岗一次，全年轮岗4人，防范“长期固定岗位”滋生腐败风险。

在提升服务质效方面，以整治为契机推动医疗服务规范化、透明化。开展“合理用药百日攻坚