职业健康管理：职业健康管理的行业协会作用课件.pptxVIP

202XLOGO一、前言演讲人2026-01-04

01前言02病例介绍：一场“本可避免”的尘肺危机03护理评估：职业健康管理的“痛点地图”04护理诊断：行业协会的“角色定位”05护理目标与措施：从“输血”到“造血”的进阶06并发症的观察及护理：应对“执行阻力”的智慧07健康教育：让“要我健康”变成“我要健康”08总结目录

职业健康管理：职业健康管理的行业协会作用课件

01前言

前言我在职业健康管理领域摸爬滚打了十余年，从基层的职业健康检查员到参与企业职业健康体系搭建，再到近年来与行业协会深度合作，愈发体会到一个真理：职业健康管理绝非企业“单打独斗”就能做好的事。记得2018年冬天，我在浙江一家五金制造厂做年度职业健康检查时，车间里刺鼻的金属粉尘混着机油味扑面而来，操作工人多数只戴着薄纱布口罩，有位老车工揉着发红的眼睛跟我说：“咳了大半年，车间主任说‘干这行哪有不咳嗽的’，我们也不懂该咋办。”那天我在体检报告上写了整整三页隐患：粉尘浓度超标3倍、噪声环境普遍超过85分贝、防护用品配备不符合国标……可企业负责人却皱着眉说：“整改要花钱，我们小厂利润薄，能应付检查就行。”

前言类似的场景我见得太多了——中小企业缺技术、缺标准、缺动力；大型企业虽有资源，却常陷入“各自为战”的困局；劳动者更是“既不懂危害，也不知如何维权”。这时候，我总会想起2020年参与的一次行业协会调研：当时省机械制造行业协会牵头，联合疾控中心、职业病防治院，用3个月时间跑了127家企业，最后出了本《机械加工行业职业健康操作指南》，里面连“打磨工位通风罩的最佳倾斜角度”都标得清清楚楚。后来再去那家五金厂，车间装了负压除尘系统，工人们戴着带呼吸阀的KN95口罩，厂长拉着我感慨：“协会给我们找了第三方做方案，政府还给补贴，现在工人离职率降了，效率倒提了15%。”

这就是行业协会的力量——它像一根“穿线针”，把政策、技术、企业、劳动者串成了一张网。今天，我就从自己这些年的见闻出发，和大家聊聊职业健康管理中，行业协会究竟扮演着怎样的角色。

02病例介绍：一场“本可避免”的尘肺危机

病例介绍：一场“本可避免”的尘肺危机2021年夏天，我接到某市疾控中心的电话：当地一家石材加工厂有6名工人确诊尘肺病，其中2人已发展为Ⅱ期。我跟着调查组进驻时，厂子里的场景让人心惊：切割石材的机器没有任何围挡，白色粉尘像浓雾一样笼罩着操作区，工人们的防护口罩挂在下巴上，领口、袖口全是灰白色的粉尘。更让我揪心的是，这些工人里最年轻的28岁，干了3年；最年长的52岁，在这个车间干了10年。

进一步调查发现，这家企业是典型的“三不管”状态：老板是转做石材加工的建材商，根本不知道《工作场所有害因素职业接触限值》；车间主任以前是跑运输的，觉得“戴口罩影响干活”；工人们则抱着“多干一天是一天”的心态——他们里有4个是家里的顶梁柱，孩子还在上学，不敢提“换岗位”的要求。最讽刺的是，企业每年都“应付”职业健康检查，却把体检报告锁在抽屉里，工人连自己的肺功能数据都没见过。

病例介绍：一场“本可避免”的尘肺危机但转机出现在行业协会介入后。省石材加工行业协会得知情况后，第一时间联合市卫健委、职业病防治院，做了三件事：一是派专家驻厂，用3天时间改造了6台切割机的除尘系统，给每个工位加装了局部排风罩；二是组织工人集中培训，用真实的尘肺CT片、肺功能对比图讲危害，现场教他们正确佩戴N95口罩和电动送风呼吸器；三是推动企业和工人签了“职业健康责任状”，明确企业必须每季度公示车间粉尘浓度，工人有权拒绝无防护作业。

半年后回访，车间粉尘浓度从原来的15mg/m3（远超国标8mg/m3）降到了3mg/m3，工人们主动把口罩戴得严严实实，甚至有工人自己买了便携式粉尘检测仪，上班时挂在工具箱上。最让我欣慰的是，那个28岁的小伙子拉着我的手说：“以前总觉得得病是‘命’，现在才知道，命是能自己护着的。”

03护理评估：职业健康管理的“痛点地图”

护理评估：职业健康管理的“痛点地图”如果把职业健康管理比作一场“健康保卫战”，那行业协会首先要做的，就是“侦查敌情”——搞清楚企业、劳动者、监管方各自的“痛点”，才能精准发力。这些年跟着协会做过几十次企业调研，我总结出三张“痛点地图”：

企业端：想做但不会做，会做但不愿做中小企业占比超80%的制造业里，70%的企业没有专职职业健康管理员，90%的企业说不清“职业病危害项目申报”的具体流程。有次和一家电子厂的行政主管聊天，他苦笑着说：“我们知道要装通风系统，但市面上设备价格从3万到30万不等，根本分不清哪个符合标准；想请专家做评估，光咨询费就要5万，我们一年利润才50万，实在舍不得。”而大型企业虽有资源，却常陷入“信息孤岛”——比如某汽车制造集团有自己的职业健康标准，但和同行的防护措施差异很大，遇到