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2025年养老待遇发放自查报告

为全面落实养老保险待遇发放政策，切实保障参保群众合法权益，我单位严格按照上级部门关于养老待遇发放工作的部署要求，于2025年8月至10月集中开展养老待遇发放专项自查工作。本次自查以“数据比对全覆盖、业务流程全追溯、风险隐患全排查”为目标，通过系统筛查、人工核验、实地走访等方式，对2023年1月至2025年9月期间养老待遇发放情况进行全周期、多维度核查。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

为确保自查工作严谨有序，我单位成立由主要领导任组长，社保经办机构、财务部门、信息中心及各街道（乡镇）社保所负责人为成员的专项自查领导小组，制定《2025年养老待遇发放自查工作方案》，明确“全面排查、突出重点、立查立改”的工作原则，细化“数据比对—问题初筛—现场核验—整改落实”四步工作流程。

在数据支撑方面，依托省级社保信息系统，与公安户籍、民政殡葬、医保参保、市场监管（企业注销）等7个部门建立数据共享机制，获取死亡人员、重复参保、服刑人员等关键信息3.2万条；同步提取本单位待遇发放台账、资金流水、资格认证记录等业务数据12.6万条，形成“外部数据+内部数据”双维度比对库。

在核查方式上，采取“系统自动筛查+人工重点复核”模式：系统自动比对待遇领取人员生存状态、参保状态、待遇类型等12项关键指标，标记异常数据1372条；人工团队对标记数据逐一核查，其中通过电话回访、社区协查等方式核实异地居住人员信息412条，通过实地走访核查高龄、失能等特殊群体189户。

二、待遇发放合规性审查情况

（一）待遇核定准确性

通过比对参保缴费记录与待遇计算参数，重点核查缴费年限、个人账户累计储存额、待遇计发基数等关键指标的计算准确性。2023年1月至2025年9月，累计发放企业职工基本养老金、城乡居民基本养老金、机关事业单位养老金等各类养老待遇16.8亿元，涉及领取人员8.9万人。经核查，99.96%的待遇核定符合政策规定，仅发现4例异常：其中2例为参保人员在多地重复参保导致重复领取待遇（月均多领820元），1例为系统参数更新延迟导致待遇计算偏低（月少发150元），1例为退休审批时误将特殊工种年限少算3年（月少发210元）。目前，重复领取待遇已全额追回（累计追回1.97万元），待遇偏低问题已补发差额（累计补发0.84万元）。

（二）待遇发放时效性

严格执行“按月发放、足额到账”要求，建立“业务部门审核—财务部门复核—银行代发”的三级发放流程。2023年以来，企业职工养老金均于每月15日前发放（遇节假日提前），城乡居民养老金于每月20日前发放，机关事业单位养老金于每月10日前发放。经核查，2023年1月至2025年9月，待遇发放及时率达99.8%，仅2024年6月因银行系统升级导致326名退休人员养老金延迟1日到账，已第一时间向受影响人员说明情况并取得谅解，后续与银行签订《代发服务补充协议》，明确延迟发放的应急处理机制。

（三）资金管理规范性

养老待遇资金严格实行“收支两条线”管理，单独设立养老待遇发放专户，资金支出全部通过财政部门审批的代发银行结算。2023年以来，共接收财政补助资金18.2亿元，发放待遇支出16.8亿元，年末专户余额1.4亿元，账实相符率100%。通过核查银行流水、记账凭证及财政对账表，未发现资金挪用、截留、挤占等问题；每月与代发银行进行1次对账，每季度与财政部门进行1次全面对账，对账差异均在24小时内核实处理。

（四）特殊群体保障情况

重点核查高龄补贴、失能老人护理补贴、困难群体代缴保费等政策落实情况。2023年以来，为80周岁以上老人发放高龄补贴1.2万人次（月均发放标准100-500元），为重度失能老人发放护理补贴0.8万人次（月均发放标准300元），为低保、特困等困难群体代缴城乡居民养老保险费1.6万人次（人均代缴300元/年）。经抽查300份特殊群体待遇发放记录，未发现漏发、少发问题；通过走访12个社区（村）的50户困难家庭，确认补贴资金均足额到账，群众满意度达98%。

三、存在的问题与不足

（一）数据共享深度不足，信息核验存在滞后性

目前与公安、民政等部门的数据共享主要为死亡、迁出等静态信息，尚未实现参保状态、服刑情况等动态信息的实时推送。例如，2025年7月核查发现，1名服刑人员因监狱系统信息未及时推送，导致其养老金多发放3个月（金额4500元）；部分异地居住人员因医保参保地变更未同步至社保系统，造成资格认证提示信息不准确，影响待遇发放效率。

（二）基层经办能力参差不齐，业务操作存在疏漏

部分街道（乡镇）社保所经办人员流动性较大，新入职人员对养老待遇政策理解不深。2025年9月抽查发现，某街道社保所在办理城乡居