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应急计划制定试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.应急计划的核心目的是？

A.降低成本B.保障人员安全C.提高生产效率

答案：B

2.以下哪项不属于应急资源？

A.灭火器B.人员名单C.资金

答案：B

3.应急响应的第一步是？

A.救援行动B.风险评估C.事件报告

答案：C

4.定期演练应急计划的主要作用是？

A.展示实力B.检验和改进计划C.安抚员工

答案：B

5.应急计划应多久更新一次？

A.半年B.一年C.根据实际情况

答案：C

6.火灾应急中，首要任务是？

A.灭火B.疏散人员C.保护财产

答案：B

7.负责应急指挥的通常是？

A.基层员工B.中层管理者C.最高领导

答案：C

8.应急通讯不包括以下哪种方式？

A.电话B.邮件C.面对面交谈

答案：C

9.应急计划制定需考虑的外部因素是？

A.员工技能B.供应商C.设备状况

答案：B

10.应急恢复阶段不涉及？

A.设备维修B.原因调查C.人员培训

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.应急计划应涵盖哪些方面？

A.自然灾害B.事故灾难C.公共卫生事件D.社会安全事件

答案：ABCD

2.制定应急计划前需进行的工作有？

A.风险识别B.资源评估C.预案编写D.演练策划

答案：AB

3.应急资源包括？

A.消防器材B.应急物资储备C.医疗设备D.应急救援队伍

答案：ABCD

4.应急培训内容可包括？

A.急救知识B.消防操作C.疏散流程D.心理辅导

答案：ABC

5.应急演练的类型有？

A.桌面演练B.实战演练C.单项演练D.综合演练

答案：ABCD

6.应急响应流程包含？

A.接警B.指挥与协调C.救援行动D.现场恢复

答案：ABCD

7.影响应急计划制定的内部因素有？

A.企业规模B.生产工艺C.员工素质D.地理位置

答案：ABC

8.应急计划更新的依据有？

A.法律法规变化B.企业组织架构调整C.演练发现问题D.市场环境变化

答案：ABC

9.应急通讯手段有？

A.对讲机B.应急广播C.社交媒体D.卫星电话

答案：ABD

10.应急指挥人员应具备的能力有？

A.决策能力B.组织协调能力C.专业知识D.沟通能力

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.应急计划只需高层了解即可。（×）

2.风险评估是应急计划制定的基础。（√）

3.应急物资储备越多越好。（×）

4.演练后无需对应急计划进行调整。（×）

5.所有员工都应参与应急培训。（√）

6.应急响应过程中无需考虑外部救援力量。（×）

7.应急计划制定后不能修改。（×）

8.火灾应急中，应优先使用电梯疏散。（×）

9.应急指挥人员可以随意更换。（×）

10.应急恢复只针对设施设备。（×）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述应急计划制定的基本步骤。

答案：先进行风险识别与评估，再确定应急目标与策略，接着开展资源评估与储备，然后编写计划，之后进行培训与演练，最后持续改进计划。

2.应急培训有什么重要性？

答案：能提升员工应急意识，使其熟悉应急流程与技能，如火灾逃生、急救方法等，在紧急情况发生时，可有效降低人员伤亡和财产损失。

3.说明应急资源管理的要点。

答案：要合理规划资源种类与数量，确保充足且适用；定期维护与更新，保证性能良好；明确调配流程，在应急时能快速有效供应。

4.简述应急恢复阶段的主要工作。

答案：主要是对受影响的设施设备进行修复，使生产生活逐步恢复正常；同时调查事件原因，总结经验教训，防止类似事件再次发生。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何确保应急计划在实际中有效执行？

答案：要加强员工培训，让其熟悉流程；定期演练检验计划；建立监督机制，保证各环节落实；及时更新计划，适应实际变化。

2.当多种突发事件同时发生，应急计划应如何调整？

答案：需重新评估风险，优先保障人员生命安全。整合资源，统一指挥协调。根据事件紧急程度和影响范围，合理分配力量，灵活调整应对策略。

3.讨论应急计划与企业日常运营的关系。

答案：应急计划是企业日常运营的保障。日常运营为应急计划提供资源和基础，应急计划确保运营在突发事件下能快速恢复，二者相互依存、共同保障企业稳定发展。

4.怎样提高员工对应急计划的重视程度？