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法院干警廉政谈话记录内容

谈话时间：202X年X月X日14:30-16:20

谈话地点：XX市中级人民法院602会议室

谈话人：李XX（党组成员、政治部主任）

被谈话人：王XX（民事审判第二庭副庭长）

记录人：张XX（政治部干部）

李XX：王庭长，今天我们按照年度廉政谈话计划，围绕当前党风廉政建设形势、审判执行工作中的廉洁风险点，以及你个人落实“三个规定”、司法作风建设等情况展开交流。谈话内容主要是为了了解你在履职过程中的实际情况，帮助你梳理潜在风险，既是提醒也是保护。先请你结合自身岗位，谈谈对新时代法院廉政建设重要性的认识。

王XX：李主任，感谢组织的关心。作为民事审判二庭的副庭长，我主要负责商事合同、公司纠纷等案件的审理，直接关系到市场主体的合法权益和营商环境的优化。我深刻认识到，法院廉政建设不仅是确保司法公正的“生命线”，更是维护社会公平正义的最后一道防线。近年来，随着商事案件数量增多、类型复杂，当事人利益诉求多元，外部干预、利益诱惑的风险点也在增加。比如有的案件标的额大，当事人可能通过各种渠道“找关系”“打招呼”；有的企业为了争取有利判决，可能会以“咨询”“调研”为名进行变相拉拢。如果我们自身防线不牢，稍有松懈就可能被“围猎”，不仅影响个案公正，更会损害法院公信力。所以，我始终把廉政建设作为履职的“第一必修课”，坚持“公正比效率更重要，廉洁比能力更关键”的理念，时刻警醒自己。

李XX：你提到的案件特点和风险点很具体。那在具体审判执行中，你认为哪些环节最容易出现廉政风险？结合你承办或参与的案件，有没有遇到过需要特别注意的情况？

王XX：从我的工作实践看，廉政风险主要集中在三个环节：一是立案受理阶段，虽然现在推行立案登记制，但仍有个别当事人为了快速立案或争取管辖优势，试图通过“托关系”影响立案审查；二是庭审前后的沟通环节，有的当事人或代理人会以“补充证据”“交换意见”为名，在非办公场所约见法官，意图传递不当信息；三是裁判文书起草和送达阶段，个别当事人可能通过打听合议庭意见、试探裁判倾向，甚至以“舆论监督”“上访闹访”施压，干扰公正裁判。

去年我承办过一起标的额3000万元的建设工程合同纠纷，原告是本地一家龙头企业，被告是外地施工方。立案后不久，原告代理人通过我大学同学约我吃饭，席间暗示“企业发展不容易，希望法院多支持”，并隐晦提到“后续有合作机会”。我当场明确拒绝，说明“吃饭事小，违纪事大”，并建议其通过正常法律途径提交证据。后来该案开庭前，被告又通过某部门领导打电话“打招呼”，要求“关照外地企业”。我按照“三个规定”要求，如实记录了两次干预情况，并在合议庭评议时主动说明，确保案件审理不受外界干扰。最终，我们根据双方举证和合同约定，依法判决原告部分诉讼请求不成立，双方均未上诉，案结事了。

李XX：这种坚持原则的态度值得肯定。但也要注意，随着“围猎”手段的隐蔽化，有的可能通过“小恩小惠”“人情往来”突破防线。你在日常工作中，是如何防范这类“温水煮青蛙”式风险的？

王XX：我总结了三句话：“守好‘初始关’，筑牢‘防火墙’，常敲‘警示钟’。”首先，对任何可能影响公正履职的“第一次”坚决说不。比如当事人送的土特产、购物卡，哪怕价值再小，也必须当场退还并批评教育；对非工作时间、非办公场所的约见，一律婉拒并建议通过12368诉讼服务热线联系。其次，加强对身边人的约束。我爱人是教师，孩子在读大学，我常和家人讲“法官家属更要知敬畏、守规矩”，明确要求他们不参与案件打听、不接受当事人宴请。去年春节，有个曾经代理过案件的律师给我爱人发微信红包，我发现后立即让爱人退还，并严肃告知该律师“这种行为涉嫌违规，今后务必注意”。最后，定期自我检视。每月梳理一次承办案件，看看是否有超期未结、程序违规的情况；每季度对照《法官法》《纪律处分条例》自查，重点检查是否有违规交友、干预过问案件等问题；每年参加廉政教育后，结合典型案例写心得体会，时刻保持警醒。

李XX：司法作风问题往往是廉政风险的“前奏”。你认为当前民事审判中存在哪些突出的作风问题？你自己在这方面有没有需要改进的地方？

王XX：结合庭里的日常管理和审务督察反馈，我觉得有三类问题比较常见：一是“慢作为”，个别同事存在“重实体轻程序”倾向，比如举证期限告知不及时、文书送达不规范，导致当事人反复跑法院；二是“冷硬横推”，有的法官面对当事人咨询缺乏耐心，解释法律政策简单生硬，引发误解甚至投诉；三是“虚浮不实”，对新类型案件研究不深，比如涉金融衍生品、数据权益纠纷，仅凭经验办案，不注重类案检索和法律适用统一，影响裁判公信力。

就我个人而言，虽然严格遵守办案纪律，但在司法为民的细节上还有提升空间。比如去年有一起农民工讨薪案件，原告文化程度不高，在庭审中陈