党员干部作风问题负面清单对照排查台账.docxVIP

党员干部作风问题负面清单对照排查台账

政治纪律和政治规矩方面

具体表现：1.理论学习存在表面化倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习缺乏系统性，满足于“读原文”但未深入“悟原理”，参加集中学习时笔记记录不全，个人自学计划落实不到位，近半年仅完成2次专题研讨发言提纲撰写，且内容与实际工作结合不紧密；2.执行上级决策部署存在“打折扣”现象，对涉及本单位利益的任务强调客观困难，如在推进乡村振兴产业项目时，以“资金缺口大”“土地协调难”为由，未按要求在3个月内完成试点方案制定，实际延迟2个月才提交初稿；3.党内政治生活质量不高，民主生活会自我批评避重就轻，对“落实全面从严治党主体责任不够有力”的问题仅笼统表述为“需加强”，未具体说明2023年因作风问题被上级通报的2名干部的教育管理责任；4.政治敏锐性不足，对网络上传播的“体制内躺平有理”等错误言论未及时制止，在参加社区共建活动时，听到群众议论“某些干部只做表面文章”未主动正面引导，仅以“可能有特殊情况”简单回应。

自查情况：经对照检查，本人存在上述4项问题。其中，理论学习方面，2023年个人学习笔记共记录12次，仅5次有结合岗位职责的思考感悟；执行上级决策部署方面，乡村振兴产业项目试点方案因前期调研不深入、协调力度不足导致延迟；民主生活会发言材料中，对分管领域干部作风问题的剖析仅提及“管理需加强”，未具体分析责任传导不到位的问题；政治敏锐性方面，2023年11月在微信群看到同事转发“基层干部工作量超负荷”的不实段子，未及时提醒纠正。

整改措施：1.制定个人年度学习计划，明确每月学习主题（如1-2月聚焦“中国式现代化”、3-4月聚焦“新发展理念”），每周固定3小时自学时间，每季度撰写1篇结合工作实际的学习心得，2024年6月底前完成4篇高质量心得；2.建立上级决策部署落实台账，对乡村振兴产业项目实行“周调度、月通报”，成立专项协调小组，主动对接财政、自然资源部门，2024年3月底前完成试点方案修订并报上级审批；3.严格落实民主生活会制度，会前广泛征求分管部门、服务对象意见，梳理问题清单（至少10条具体问题），发言材料需经支部书记审核，重点剖析2023年分管领域干部作风问题的责任，明确“一岗双责”具体措施；4.加强政治理论学习，每月关注“学习强国”平台时政要闻，对网络信息严格甄别，发现错误言论第一时间制止并进行政策解读，2024年每季度在支部会上开展1次“网络舆情应对”专题交流。

整改时限：2024年6月底前完成阶段性整改，长期坚持。

责任人：本人（李XX）

担当作为方面

具体表现：1.工作标准不高，存在“过得去”心态，2023年负责的营商环境优化项目中，企业开办“一窗通办”流程仅达到市级要求的“3个工作日办结”，未主动对标省级“1个工作日办结”的先进标准；2.攻坚克难能力不足，对历史遗留问题回避拖延，如某企业因土地权属纠纷导致项目停滞3年，本人以“涉及多部门、协调难度大”为由，未牵头组织专题会议研究解决方案；3.创新意识欠缺，推动工作依赖“老办法”，在推进数字政府建设时，仅复制上级模板，未结合本地区企业特点开发“政策精准推送”功能模块；4.责任传导不到位，对分管科室干部存在“重任务布置、轻跟踪问效”问题，2023年某重点项目因科室人员拖延导致进度滞后，本人仅口头提醒未深究责任。

自查情况：经核查，营商环境优化项目中，企业开办流程未主动提升标准，2023年共受理216件，平均办结时间2.8个工作日；土地权属纠纷问题涉及企业A和村集体，2023年共收到企业反映3次，仅转交自然资源部门未跟进；数字政府建设中，已上线的“政策查询”模块访问量低，企业反馈“找不到适用政策”；分管科室2023年有3项工作未按时完成，本人未对相关责任人进行问责。

整改措施：1.树立“争先进位”意识，对标省级营商环境评价指标，2024年3月底前完成企业开办流程优化，将平均办结时间压缩至1.5个工作日，6月底前实现“1个工作日办结”；2.成立历史遗留问题攻坚小组，2024年2月底前组织自然资源、司法、企业代表召开协调会，梳理土地权属纠纷关键节点，4月底前形成解决方案报上级审定；3.组建数字政府建设专班，2024年3月底前调研10家重点企业需求，5月底前开发“政策精准推送”功能，通过企业纳税、行业类别等信息自动匹配适用政策；4.完善分管科室考核机制，制定《重点工作任务清单》，明确“完成时限、质量标准、责任人”，每月开展1次进度督查，对未按时完成的责任人进行约谈，2024年每季度通报1次考核结果。

整改时限：2024年6月底前完成重点问题整改，长期完善考核机制。

责任人：本人（李XX）

服务群众方面

具体表现：1.深入基层不够，202