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2026年国家电投集团内蒙古白音华煤电有限公司坑口发电分公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、有效的行政组织需要明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有（）。

A.适应行政目标原则

B.分权管理原则

C.管理幅度与层次适度原则

D.职、责、权一致的原则

【答案】：D

【解析】职、责、权一致的原则强调在行政组织中，必须明确规定各个机构和成员的职责范围，同时授予相应的行政权力，并且规定其应承担的责任，还要建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度，以确保职责、权力和责任相匹配。而适应行政目标原则主要关注行政组织要与行政目标相适应；分权管理原则侧重于权力的分配；管理幅度与层次适度原则聚焦于管理的幅度和层次的合理性。所以材料体现的是职、责、权一致的原则。

2、经济学认为，稀缺是人类面对的永恒话题。经济学讲的“稀缺”指的是（）。

A.人生有限，人类可利用的资源是有限的

B.任何资源都不是取之不尽用之不竭的

C.相对于人的无穷欲望而言，资源总是有限的

D.受技术条件的限制，总有一些资源是无法提供的

【答案】：C

【解析】经济学中“稀缺”的概念是基于人的欲望与资源之间的关系。人的欲望具有无限性，而社会经济资源是有限的，稀缺性就是指相对于人类无限增长的需求而言，在一定时间与空间范围内资源总是有限的，资源总是难以满足人类的欲望。人生有限，人类可利用的资源是有限的，这种表述没有突出与人类欲望的对比关系，不能准确体现经济学中“稀缺”的本质。任何资源都不是取之不尽用之不竭的，仅仅强调了资源本身的有限性，没有联系到人类欲望这一关键因素。受技术条件的限制，总有一些资源是无法提供的，这侧重于技术对资源获取的限制，并非经济学“稀缺”概念的核心内涵。综上所述，正确理解经济学中“稀缺”应是相对于人的无穷欲望而言，资源总是有限的。

3、公司的门卫岗与消防岗均采用轮班制，门卫岗每隔两天值一天班，消防岗每4天值一天班，节假日无休息。小张是门卫，小王是消防员，则小张和小王在2019年中一个自然月里同时上班最多有（）天。

A.8

B.4

C.3

D.2

【答案】：C

【解析】门卫岗每3天值一天班，消防岗每4天值一天班，3和4最小公倍数为12，即每12天同时上班一次。一个月最多31天，31÷12=2余7，所以最多同时上班3天。

4、下列情形中，国家不承担赔偿的是（）。

A.政府工作人员张某周日借用单位的车去商场买家具，途中将一小学生撞伤

B.李某是一起刑事案件的犯罪嫌疑人，后经过查实，无罪

C.某乡政府以整修公路为由，从农民的公粮款中扣留了一笔款项

D.协管人员在执法过程的打伤他人

【答案】：A

【解析】国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。对于描述一，政府工作人员张某借用单位车去商场买家具，途中撞伤小学生。此行为并非张某在行使职权过程中造成的损害，而是其个人的民事侵权行为，并非代表国家机关行使职权，所以国家不承担赔偿责任。对于描述二，李某作为刑事案件犯罪嫌疑人被查实无罪。若其曾被错误羁押等，根据相关法律规定，国家需对其被限制人身自由等情况承担赔偿责任。对于描述三，乡政府以整修公路为由，从农民公粮款中扣留款项，这属于乡政府在行使行政职权过程中，可能存在违法或不当的行政行为，该行为侵犯了农民的财产权，国家应承担相应的赔偿责任。对于描述四，协管人员在执法过程中打伤他人，协管人员是在执行与职权相关的任务，其执法行为代表相应的行政机关等，此过程中造成他人损害，国家应承担赔偿责任。综上，国家不承担赔偿责任的是描述一的情形。

5、当前，我们举全国之力推进中国特色社会主义事业，在持续把“蛋糕”做大的同时还要分好做大的“蛋糕”，坚决不能出现“富者累巨万，而贫者食糟糠”的情况。这一观点体现了我国以实现（）为宏伟目标。

A.民族复兴

B.共同富裕

C.区域协调发展

D.公平正义

【答案】：B

【解析】该题体现的宏伟目标是共同富裕。把“蛋糕”做大（发展经济）、分好“蛋糕”（分配成果），避免贫富差距过大，这正是共同富裕的要求。共同富裕是全体人民通过辛勤劳动和相互帮助最终达到丰衣足食的生活水平，也就是消除两极分化和贫穷基础上的普遍富裕，它是社会主义的本质规定和奋斗目标。民族复兴是实现中华民族近代以来最伟大的梦想，涵盖了政治、经济、文化等多方面的全面复兴，重点并不在分配公平上。区域协调发展主要侧重于不同地区之间的经济、社会等方面的均衡发展，目的是缩小区域差距，与本题强调的全民分配问题联系不紧密。公平正义虽然在分配过程中很重要，但它是一种价值理念和原则，并非本题所指的