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2026年岗位安全生产责任制

一、企业负责人安全生产责任制

（一）全面领导责任

企业负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。需建立、健全本企业安全生产责任制，将安全生产责任层层分解到各个部门、各个岗位和每个员工，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，涵盖安全生产管理、设备维护、人员培训等各个方面，使企业的安全生产工作有章可循。

（二）安全投入保障责任

保证本企业安全生产投入的有效实施，确保资金用于安全设施建设、安全设备购置、安全技术研发、安全教育培训等方面。定期对安全生产投入的使用情况进行检查和审计，确保资金使用的合理性和有效性，为企业安全生产提供坚实的物质基础。

（三）安全管理与监督责任

督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题及时进行整改，对重大事故隐患要制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。

（四）应急管理责任

组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备。定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和员工的应急逃生技能。发生生产安全事故时，要及时、如实报告，并迅速组织救援，最大限度地减少事故损失。

（五）员工权益保障责任

保障员工在安全生产方面的合法权益，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。不得强令员工违章冒险作业，对员工提出的安全生产建议和意见要及时给予反馈和处理。

二、安全管理部门负责人安全生产责任制

（一）安全管理制度制定与执行

组织制定和修订企业的安全生产管理制度，并监督制度的执行情况。定期对制度的有效性进行评估和更新，确保制度符合国家法律法规和企业实际情况。

（二）安全检查与隐患排查

组织开展日常的安全生产检查和隐患排查工作，定期对企业的生产场所、设备设施、工艺流程等进行全面检查。对检查中发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。

（三）安全教育培训组织

负责组织企业员工的安全教育培训工作，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。组织新员工的入职安全教育培训、特种作业人员的资格培训和员工的定期安全再培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（四）安全事故调查处理

参与企业生产安全事故的调查处理工作，按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。及时向上级主管部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查和处理工作。

（五）安全信息管理

建立健全企业的安全信息管理系统，收集、整理、分析和反馈安全生产信息。定期向企业负责人和上级主管部门报送安全生产报表和分析报告，为企业安全生产决策提供依据。

三、生产部门负责人安全生产责任制

（一）生产过程安全管理

组织落实安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程中的安全。合理安排生产任务，避免因赶工期、抢进度而忽视安全生产。对生产中的关键环节和危险部位要进行重点监控，确保生产安全。

（二）设备设施安全维护

负责本部门设备设施的日常维护、保养和检修工作，确保设备设施的安全运行。建立设备设施档案，记录设备的运行情况、维护保养情况和检修情况。对设备设施的安全隐患要及时发现并处理，定期对设备设施进行安全性能检测和评估。

（三）员工安全管理

加强对本部门员工的安全教育和管理，提高员工的安全意识和操作技能。组织员工参加企业的安全教育培训和应急演练，督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程。对员工的违规行为要及时进行纠正和处理，对表现优秀的员工要给予表扬和奖励。

（四）现场安全管理

加强生产现场的安全管理，保持生产现场的整洁、有序。设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。对危险物品要进行严格管理，确保危险物品的储存、使用和运输安全。

（五）安全事故报告与处理

发生生产安全事故时，要及时报告企业负责人和安全管理部门，并组织现场救援。保护事故现场，配合有关部门做好事故调查和处理工作。对事故进行总结分析，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。

四、技术部门负责人安全生产责任制

（一）安全技术研发与应用

组织开展安全技术研发工作，积极引进和推广先进的安全技术和工艺，提高企业的安全生产水平。对新技术、新工艺、新设备进行安全评估和论证，确保其符合安全生产要求。

（二）工艺安全管理

负责企业生产工艺的安全管理，确保工艺过程的安全可靠。对工艺参数进行严格控制，制定工艺操作规程和安全注意事项。对工艺变更要进行严格的审批和管理，确保变更后的工艺安全。

（三）安全设计与审核

负责企业新建、改建、扩建项目的安全设计和审核工作，确保