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家具厂安全生产管理制度及操作规程

一、安全生产管理总则

为加强家具厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和企业的财产安全，促进家具厂的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产管理制度及操作规程。

家具厂的安全生产管理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。本厂各级管理人员和全体员工都必须严格遵守本制度及操作规程，切实履行安全生产职责。

二、安全生产管理机构和职责

（一）安全生产管理机构

成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的安全生产管理领导小组，全面负责本厂的安全生产管理工作。安全生产管理领导小组下设安全生产办公室，配备专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作的组织、协调和监督。

（二）主要负责人职责

厂长是本厂安全生产的第一责任人，对本厂的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：

1.建立、健全本厂安全生产责任制；

2.组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程；

3.保证本厂安全生产投入的有效实施；

4.督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5.组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案；

6.及时、如实报告生产安全事故。

（三）部门负责人职责

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负责。其主要职责包括：

1.贯彻执行本厂安全生产规章制度和操作规程，组织实施本部门的安全生产工作；

2.组织制定本部门的安全生产目标和计划，并分解落实到各岗位；

3.组织开展本部门的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；

4.定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患；

5.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案；

6.及时、如实报告本部门的生产安全事故。

（四）安全生产管理人员职责

安全生产管理人员负责本厂日常安全生产管理工作，其主要职责包括：

1.宣传和贯彻国家有关安全生产的法律法规和本厂的安全生产规章制度；

2.组织制定本厂安全生产年度计划和安全技术措施计划；

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促有关部门和人员及时消除事故隐患；

4.组织开展安全生产教育和培训工作，建立员工安全培训档案；

5.负责对本厂各类安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行；

6.参与本厂新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”工作；

7.负责组织制定本厂的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练；

8.及时、如实报告生产安全事故，协助有关部门进行事故调查和处理。

（五）员工职责

1.遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；

4.有权对本厂的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

5.拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、安全生产教育培训

（一）培训对象和内容

1.新员工入职培训

新员工入职时，必须接受厂级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。厂级安全教育培训由安全生产办公室组织实施，主要内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、事故案例分析等；部门级安全教育培训由各部门负责人组织实施，主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程等；班组级安全教育培训由班组长组织实施，主要内容包括本岗位的操作技能、安全注意事项等。

2.特种作业人员培训

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。本厂特种作业人员包括电工、焊工、叉车司机等。特种作业人员的培训由具有相应资质的培训机构组织实施，培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能等。

3.日常安全教育培训

各部门应定期组织员工进行日常安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度的更新和变化、新设备和新工艺的安全操作要求等。日常安全教育培训应采用多种形式，如安全会议、安全讲座、安全知识竞赛等，以提高员工的安全意识和参与度。

（二）培训记录和档案管理

安全生产办公室应建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息。培训记录和档案应妥善保存，以备查阅。

（三）培训效果评估

安全生产办公室应定期对员工的安全生产教育培训效果进行评估，评估内容包括员工的安全知识掌握程度、安全技能水平、安全意识提高情况等。根据评估结果，及时调整和改进培训内容和方法，提高培训效果。

四、安全生产检查和隐患排查治理

（一）