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企业数据合规管理体系咨询协议2025年人员培训方案

鉴于甲方拟构建或完善其企业数据合规管理体系，并已与乙方签订《企业数据合规管理体系咨询协议》（协议编号：[在此处插入主协议编号]）（以下简称“主协议”），为明确双方在2025年度人员培训事宜中的权利与义务，依据主协议约定及国家相关法律法规，经双方友好协商，达成本培训方案如下：

第一条培训背景与目的

1.1甲方为履行数据合规相关法律法规要求，提升员工数据合规意识与操作能力，保障数据合规管理体系有效运行，依据主协议约定，委托乙方提供数据合规管理体系建设相关的人员培训服务。

1.2本培训方案旨在明确2025年度甲方人员培训的目标、内容、对象、方式、资源、评估等事宜，作为主协议的补充执行计划。

第二条培训目标

2.1总体目标：通过系统化、针对性的培训，提升甲方员工对数据合规重要性的认识，使其掌握相关法律法规、公司政策及操作流程，增强数据安全意识和风险防范能力，促进公司数据合规管理体系的落地实施，支持公司整体数据合规战略目标的达成。

2.2具体目标：

(1)使高层管理人员理解数据合规的战略意义、领导责任及合规要求；

(2)使业务部门人员掌握个人信息的处理规范、数据安全基本要求及内部报备流程；

(3)使IT部门人员理解数据安全技术措施、系统合规要求及应急响应机制；

(4)使法务、合规部门人员掌握数据合规审查、风险评估及投诉处理能力；

(5)使全体员工了解基本的数据合规知识、公司数据合规政策及违规后果。

第三条培训对象与范围

3.1培训对象：甲方根据自身数据合规管理需求和岗位特点，选派的参与培训的人员。具体名单及分层分类情况由甲方确定，并在每次具体培训活动前提交乙方确认。初步拟定的主要参与部门/层级包括：[列出主要部门或层级，例如：公司高管、法务合规部、信息技术部、人力资源部、市场营销部、财务部、各业务部门关键岗位人员等]。

3.2培训范围：涵盖但不限于中华人民共和国网络安全法、数据安全法、个人信息保护法等相关法律法规要求，以及甲方数据合规管理体系框架、相关政策制度、操作流程、风险管理、数据安全防护、跨境数据传输规范、数据主体权利响应机制等内容。

第四条培训内容与课程体系

4.1核心内容模块：

(1)数据合规法律法规体系解读；

(2)甲方数据合规政策、制度与组织架构；

(3)个人信息处理活动合规要求（收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等环节）；

(4)数据安全技术与防护措施；

(5)数据跨境传输合规要求与实践；

(6)数据合规风险识别、评估与应对；

(7)数据主体权利响应流程；

(8)数据合规审计与检查；

(9)数据泄露事件应急响应与处置；

(10)数据合规案例分析与讨论。

4.2课程设计：乙方根据本方案及甲方的具体需求，设计并提供培训课程。培训形式将结合讲授、案例分析、小组讨论、互动问答、角色扮演等多种方式。具体课程表及大纲将在每次培训前另行提供。

4.3教材与资料：乙方负责提供培训所需的教材讲义、法规汇编、案例集、操作指南等纸质或电子版学习资料。甲方根据需要可自行准备相关内部资料。

第五条培训方式与形式

5.1培训形式：结合甲方的实际情况，采用以下一种或多种方式：

(1)线下集中培训：在甲方指定或乙方提供的场地进行；

(2)线上直播培训：通过指定的在线会议平台进行；

(3)线上录播课程：提供可在指定时间内回看的在线课程；

(4)工作坊/研讨会：针对特定主题进行深入讨论和实践操作；

(5)一对一辅导：针对特定岗位或问题提供个性化指导。

5.2实施计划：2025年度总体培训计划如下：

(1)第一阶段：[时间]，主题为“数据合规基础与领导力”，面向高管及各部门负责人，[培训形式]，[时长]。

(2)第二阶段：[时间]，主题为“个人信息的合规处理”，面向业务部门人员，[培训形式]，[时长]。

(3)第三阶段：[时间]，主题为“数据安全技术与防护”，面向IT部门人员，[培训形式]，[时长]。

(4)第四阶段：[时间]，主题为“数据合规运营与风险管理”，面向法务合规部及相关人员，[培训形式]，[时长]。

(5)持续性培训：根据需要，定期开展线上/线下专题讲座或知识更新培训。

具体每次培训的详细时间、地点（或平台）、参与人员名单等，由甲乙双方根据实际情况协商确定。

5.3讲师安排：乙方指派具备数据合规专业知识、实践经验和良好表达能力的资深顾问或外部专家担任培训讲师。讲师信息将提前提供给甲方确认。

第六条