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单位职称评审细则

第一条适用对象

本细则适用于单位内从事工程技术、会计、教学、科研等专业技术岗位工作的在职在岗人员（含编制内、劳动合同制人员），涵盖工程系列（含机械、电子、化工、建筑等专业）、会计系列（含财务、审计、税务等专业）、教师系列（含基础教育、职业教育等类别）及其他经上级主管部门备案的专业技术职称评审范围。

第二条评审原则

（一）德才兼备，以德为先。重点考察专业技术人员政治立场、职业道德、职业操守，将遵守法律法规、践行社会主义核心价值观、履行岗位职责等情况作为评审基本前提。

（二）业绩导向，分类评价。根据不同专业技术岗位特点，设置差异化评价指标，突出工作实绩、创新能力和实际贡献，避免“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向。

（三）公平公正，程序规范。严格执行评审标准和操作流程，强化全过程监督，确保评审结果客观、透明、可追溯。

（四）动态调整，激励发展。结合单位发展战略和行业技术进步需求，定期修订评审指标，引导专业技术人员提升能力、服务单位核心业务。

第三条申报基本条件

（一）政治思想与职业道德

1.坚持正确政治方向，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规和单位规章制度；

2.具有良好职业道德和敬业精神，恪守学术诚信、职业伦理，近三年无重大工作失误、学术不端或违反职业道德行为记录；

3.全面履行岗位职责，完成规定的岗位工作量（教学岗位需完成额定课时，科研岗位需完成科研任务，工程岗位需完成项目指标），近三年年度考核均为“合格”及以上，其中至少1次为“优秀”（申报正高级职称需近三年年度考核至少2次为“优秀”）。

（二）学历与资历要求

1.初级职称（助理级）：

-大专学历，从事本专业技术工作满3年；

-本科学历，从事本专业技术工作满1年；

-硕士研究生学历，可直接认定；

-博士研究生学历不适用初级职称评审。

2.中级职称（工程师/讲师/会计师等）：

-大专学历，取得初级职称后从事本专业技术工作满6年；

-本科学历，取得初级职称后从事本专业技术工作满4年；

-硕士研究生学历，取得初级职称后从事本专业技术工作满2年；

-博士研究生学历，可直接认定；

-获得相关专业领域省级以上行业竞赛三等奖及以上者，可破格申报（需提交破格申请及业绩证明材料）。

3.高级职称（副高级/正高级）：

-副高级职称：

-大专学历，取得中级职称后从事本专业技术工作满7年；

-本科学历或硕士研究生学历，取得中级职称后从事本专业技术工作满5年；

-博士研究生学历，取得中级职称后从事本专业技术工作满2年；

-获得省级以上科技进步奖、教学成果奖二等奖及以上主要完成人（排名前5），或主持完成国家级科研项目、重大工程技术项目者，可破格申报（需提交破格申请及权威专家推荐意见）。

-正高级职称：

-一般应具有本科及以上学历，取得副高级职称后从事本专业技术工作满5年；

-获得国家级科技进步奖、教学成果奖二等奖及以上主要完成人（排名前3），或主持完成国际领先水平的科研项目、重大工程技术项目并取得显著经济效益/社会效益者，可适当缩短资历年限（一般不超过2年）。

（三）继续教育要求

近5年完成继续教育累计不少于450学时（申报副高级职称）或600学时（申报正高级职称），其中公需科目（政策法规、职业道德、信息技术等）不少于总学时的20%，专业科目（与岗位相关的新技术、新方法、新标准等）不少于总学时的60%，实践研修（岗位技能培训、项目跟岗等）不少于总学时的20%。继续教育形式包括单位组织的培训、行业协会认证课程、在线学习平台课程（需提供学时证明）及参与学术会议、技术交流等（每次会议/交流可折算8-16学时）。

（四）业绩成果要求（分专业说明）

1.工程系列（以高级工程师为例）：

-技术研发：作为主要完成人（排名前3）参与完成2项以上省级及以上重点研发计划、技术改造项目，或主持完成3项以上单位级重大技术攻关项目，解决关键技术难题，经行业专家鉴定达到国内先进水平；

-项目管理：作为项目负责人或技术负责人主持完成5项以上中型及以上工程建设、技术应用项目，项目通过验收并产生显著经济效益（单个项目年产值增长10%以上或节约成本200万元以上）；

-标准与专利：主持或作为主要起草人（排名前2）制定1项以上行业标准、地方标准或单位技术规范，或获得授权发明专利3项及以上（排名前2），其中至少1项实现转化应用；

-获奖情况：获得省级科技进步奖、