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企业员工体检健康协议2025年

鉴于甲方（[企业名称]）根据国家有关法律法规及企业自身管理需要，定期组织员工进行健康检查（以下简称“体检”）；乙方（[员工姓名]）作为甲方的员工，同意参加甲方组织的体检。为明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条协议目的与依据

本协议旨在保障乙方在甲方的雇佣期间享有基本的健康检查权利，同时规范体检的组织、实施及相关健康信息的处理，以促进乙方身心健康，提高工作效率，履行法律法规规定的企业义务，并构建和谐健康的劳动关系。本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及国家、地方关于员工健康管理的标准与规定签订。

第二条体检组织与实施

2.1甲方负责安排和组织乙方的年度（或根据企业规定周期）健康检查。甲方人力资源部或指定部门负责具体的体检计划制定、体检机构选择、时间通知及结果汇总分析等工作。

2.2甲方有权选择符合国家相关资质认证、医疗质量可靠、能够满足企业体检需求的正规医院或专业体检中心作为本次体检的服务机构。甲方将提前告知乙方所选体检机构的基本信息。

2.3体检时间：甲方将根据企业生产经营情况和体检机构的安排，确定具体的体检时间段，并提前通知乙方。乙方应按照甲方通知的时间和地点准时参加体检。

2.4体检项目：

2.4.1基本项目：甲方将安排乙方进行国家法律法规规定必须进行的体检项目，包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、心电图等。此类项目费用由甲方承担。

2.4.2补充项目：根据企业实际情况、乙方所在岗位可能存在的职业风险或企业为提升员工福利考虑，甲方可能安排额外的体检项目（如胸部X射线检查、肿瘤标志物检测、心理测评等）。补充项目的具体内容将提前告知乙方，其中涉及费用的项目，由乙方自行承担，除非企业政策有另行规定（如岗位特殊要求）。乙方有权在了解项目内容及其目的后，在不违反法律法规强制性规定的前提下，就非基本项目提出合理意见，甲方将尽可能考虑。

第三条乙方权利与义务

3.1乙方权利：

3.1.1知情权：乙方有权提前了解本次体检的具体安排，包括体检机构、时间、地点、基本及补充项目内容、健康信息的用途和保密承诺等。

3.1.2隐私权：乙方有权要求甲方及其委托的体检机构对在体检过程中获得的乙方的个人健康信息予以严格保密。未经乙方本人书面同意或法律法规另有规定，任何第三方不得获取、使用或泄露乙方的个人健康信息。甲方承诺将健康信息仅用于本协议约定的目的。

3.1.3结果获取权：乙方有权在体检完成后，按照甲方规定的方式获取属于自己的体检报告。如需解读或进一步医疗咨询，甲方应提供必要的协助或指引。

3.1.4费用承担：乙方自行承担的体检补充项目费用，需按甲方财务规定流程办理。

3.2乙方义务：

3.2.1如实告知：乙方有义务如实告知体检医生自己的既往病史、手术史、过敏史、目前用药情况以及家族遗传病史等与健康状况相关的重要信息，确保体检信息的准确性。隐瞒重要信息可能导致体检结果失真。

3.2.2按时参加：乙方应按照甲方通知的时间和地点参加体检，无正当理由缺席者，视为自动放弃本次体检机会。如确有特殊情况不能按时参加，应提前向甲方人力资源部或指定部门说明理由。

3.2.3遵守流程：乙方应遵守体检机构的各项规章制度和医护人员的工作安排，配合完成所有必要的检查项目。

3.2.4遵守保密：乙方应对在体检过程中了解到的其他参与体检人员的健康信息承担保密义务。

第四条健康信息的使用、管理与保密

4.1使用目的：甲方获取乙方的健康信息，仅用于以下目的：

4.1.1对乙方进行健康监护，了解员工整体健康状况，为改善工作环境、提供健康福利提供依据。

4.1.2履行法律法规规定的义务，如入职体检、定期职业健康检查（如适用）等。

4.1.3建立和完善企业员工健康档案，用于企业内部健康管理等非公开统计分析。

4.1.4在发生工伤事故或职业病疑似情况时，作为诊疗和工伤认定的参考依据。

4.1.5其他依据法律法规或国家政策规定允许使用的目的。

甲方承诺，绝不因乙方健康状况而进行任何形式的歧视，如非法影响乙方薪酬福利、晋升机会、岗位安排或解除劳动合同等。体检结果不直接与乙方的绩效考核结果挂钩。

4.2信息管理：甲方将确保乙方健康信息的安全存储。健康