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工作作风纪律整顿问题整改措施
针对前期工作作风纪律整顿自查自纠阶段梳理出的责任担当不足、工作效率偏低、纪律执行松散、服务意识淡化等4大类12项具体问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，逐项制定整改措施，明确责任主体、完成时限，确保整改工作见真章、出实效。
一、强化责任担当，解决履职尽责不到位问题
针对自查发现的“责任边界模糊、推诿扯皮”“主动作为意识弱、等靠要思想突出”“重点任务落实打折扣、末端执行乏力”等问题，从责任体系构建、考核评价机制、正向激励三个维度精准施策。
一是全面厘清岗位职责。由综合部门牵头，组织各业务科室对照“三定”方案、年度重点工作任务清单，结合岗位调整和人员变动
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