高中班干部选举办法.docxVIP

高中班干部选举办法

一、选举原则

高中班干部选举遵循以下基本原则：

1.公平公正公开：所有符合条件的学生享有平等参选权利，选举流程全程透明，结果接受全体成员监督；

2.民主集中制：以班级多数成员意愿为基础，结合班主任对候选人综合素养的评估，确保选举结果既体现民意又符合班级管理需求；

3.德能并重：优先选拔思想品德优秀、责任心强且具备相应管理能力的学生，注重候选人服务意识与团队协作能力的考察；

4.动态调整：班干部实行任期制，任内接受定期考核，可根据实际表现进行职务调整或罢免，确保班级管理活力。

二、参选资格与职位设置

（一）基本资格条件

申请参与班干部选举的学生需同时满足以下要求：

1.具有本校正式学籍，且当前学期无迟到、早退累计超过5次（含）或旷课记录；

2.上一学期学业成绩总分排名位于班级前60%（若班级人数不足30人，按前18名计算），单科成绩无不及格（60分以下）情况；

3.思想品德考核等级为“优秀”或“良好”，无校级及以上通报批评或纪律处分记录；

4.能保证每周至少3个课时的课余时间用于班级事务处理，承诺不因职务影响个人学习；

5.获得至少5名（含）同班同学的书面推荐（推荐表需注明推荐理由并由推荐人签字确认）。

（二）特殊限制条款

以下情况不得参与班干部选举：

1.曾因违反班级公约被罢免职务且未满3个月；

2.正处于校级学生组织（如学生会、团委会）核心岗位（部长及以上）并兼任班级职务可能产生职责冲突；

3.上一学期德育积分低于班级平均水平10分及以上；

4.经班级民主评议，超过1/3学生认为其不适合担任班干部（评议结果需由班主任签字确认）。

（三）职位设置及职责

班级设班干部岗位共8个，具体如下：

1.班长：全面负责班级事务统筹，协调各委员工作，组织召开班委会及班会，代表班级与班主任、年级组沟通；

2.副班长：协助班长开展工作，班长缺位时代行其职责，重点负责班级日常考勤记录与汇总；

3.学习委员：组织学习经验交流活动，收集学生对教学的意见建议并反馈至任课教师，督促作业收交与学习进度跟进；

4.纪律委员：维护课堂及自习纪律，记录违规行为并按班级公约提出处理建议，配合班主任开展纪律教育；

5.生活委员：管理班费收支（每学期末公开账目），协调教室卫生值日安排，关心同学生活困难并协助解决；

6.文体委员：策划组织班级文体活动（如运动会、联欢会），组建兴趣小组（如篮球队、合唱队），落实大课间活动考勤；

7.宣传委员：负责班级文化墙、黑板报更新（每月至少1期），运营班级微信群/QQ群（每日18:00前发布重要通知），记录班级活动并制作宣传素材；

8.心理委员：关注同学生理心理健康状况，发现异常及时向班主任或校心理老师报告，组织心理健康主题班会（每学期至少2次）。

三、选举组织与流程

（一）选举组织机构

成立班级选举委员会（以下简称“选委会”），负责选举全程组织与实施，成员构成及职责如下：

-班主任：担任选委会组长，统筹选举工作，对候选人资格、选举程序合规性进行最终审核；

-学生代表：由上届班干部（若为首次选举则通过抽签产生）及随机抽取的5名普通学生组成，参与资格初审、投票监督；

-家长代表：由家委会推荐1名成员（需提前3天公示推荐名单），负责监督选举公正性，可列席关键环节（如计票、结果确认）；

-校团委老师（或年级组长）：担任顾问，对选举流程合法性进行指导，处理争议申诉（若有）。

（二）选举阶段划分与操作细则

第一阶段：选举准备（5个自然日）

1.发布通知：选委会在班级公告栏及班级群发布《班干部选举通知》，明确选举时间、职位、资格条件、报名方式（纸质申请表+推荐表）及截止日期（自通知发布起第3日17:00前）；

2.报名受理：申请人需提交《班干部竞选申请表》（含个人基本信息、竞选职位、任期目标、工作计划）及5名同学的推荐表，交至选委会指定收表人（副班长或学习委员）；

3.资格审查：选委会在报名截止后2日内完成资格审查，重点核查学业成绩（调取教务处成绩单）、纪律记录（查阅德育处档案）、推荐真实性（随机访谈3名推荐人），审查结果通过班级群及公告栏公示（公示期2日），对公示有异议者可向选委会提交书面复核申请（需附证明材料），选委会需在收到申请后1日内答复。

第二阶段：竞选宣传（3个自然日）

1.竞选演讲：通过资格审查的候选人按抽签顺序进行5分钟演讲（内容需包含个人优势、对竞选职位的理解、具体工作计划），演讲全程录音录像（由宣传委员负责）；

2.答辩环节：演讲结束后，班级成员可现场提问