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基层党支部2025年标准化建设自查报告

根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》及上级党委关于基层党组织标准化建设的相关要求，XX单位XX党支部对照《基层党组织标准化建设指标体系（2025版）》6大项28个具体指标，通过查阅台账、党员访谈、实地走访、问卷调查等方式，全面开展2025年度标准化建设自查工作。现将自查情况报告如下：

一、标准化建设工作开展情况及成效

（一）组织建设标准化：体系健全，运行规范

支部现有党员32名（其中正式党员30名，预备党员2名），入党积极分子3名，党员队伍覆盖单位技术、生产、管理等核心岗位，结构符合35岁以下党员占比不低于40%的要求（实际占比43.75%）。支委会由5人组成（书记1名、副书记1名、组织委员、宣传委员、纪检委员各1名），均通过2024年12月支部党员大会差额选举产生，任期3年，支委成员政治素质过硬、业务能力突出，分工明确且无交叉任职情况。2025年严格落实支委会第一议题制度，全年召开支委会14次，研究党建与业务融合事项8项、党员发展3次、意识形态工作2次，会议记录规范完整，决议事项均通过支委领办+党员督办机制落实，完成率100%。

在组织覆盖方面，针对单位新增的XX项目组（常驻外地3个月以上），经上级党委批准，于2025年7月成立临时党小组，由技术骨干党员任组长，同步建立线上+线下组织生活机制，确保流动党员教育管理不断线。支部活动阵地面积60㎡，配套党员学习角荣誉墙公示栏等功能区域，制度牌、党旗、党徽设置符合规范，2025年投入3万元更新多媒体设备，阵地利用率达90%以上，除开展组织生活外，还承担职工技能培训、政策宣讲等功能。

（二）队伍管理标准化：严管厚爱，提质增效

党员发展严格执行双推双评三全程制度，2025年确定入党积极分子3名（均为一线骨干），发展对象2名（经党小组推荐、支部委员会审查、上级党委备案），接收预备党员2名（其中1名为党员导师制培养对象）。全程纪实档案完整，培养联系人每季度与培养对象谈心谈话（全年累计12次），发展对象参加上级党委集中培训（40学时）并考核合格，政治审查无异议，公示期间未收到举报。

党员教育突出精准滴灌，制定《2025年度党员学习计划》，将党的二十大精神、习近平总书记关于本行业重要论述作为核心内容，采取集中学+自主学+实践学模式：全年开展专题学习12次（其中邀请党校专家授课2次），组织学习强国每日打卡（人均年度积分12800分，活跃度100%），依托本地红色资源开展重走革命路实践活动3次；针对青年党员，开设微党课擂台赛（全年举办6期，覆盖24人次）；针对流动党员，建立云端课堂（每月推送学习资料包，每季度开展线上研讨）。党员教育覆盖率100%，年度理论知识测试平均得分92分，较2024年提升8分。

日常管理严格规范，党员组织关系全部录入全国党员管理信息系统，2025年转入党员1名（程序规范），无失联党员；党费收缴实行按月核算、系统公示，全年收缴党费12600元（人均400元），缴费及时率100%；推行党员积分管理，设置基础分（组织生活）+贡献分（业务创新）+扣分项（纪律违规）三维指标，每季度公示积分，将积分结果与评优评先、岗位晋升挂钩（2025年评优对象均为积分前10名党员）。

（三）制度执行标准化：刚性约束，落地见效

严格落实组织生活制度，三会一课质量持续提升：支部党员大会全年召开6次（研究党员发展、年度党建计划等重大事项），参会率均达95%以上；党小组会每月1次（结合业务难点开展头脑风暴，全年解决技术问题5项）；上党课4次（支部书记带头讲2次，支委讲1次，外请专家讲1次），其中《从工匠精神看党员责任担当》被上级党委评为优质党课。主题党日创新1+X模式（1次理论学习+X项实践活动），全年开展12次，涵盖助农帮扶（联系农户12户，销售农产品8000元）、社区服务（参与文明创建20人次）、技术攻关（成立党员突击队解决设备故障3起）等，党员参与率98%，群众满意度95%。

民主评议党员严格程序，2025年12月召开专题会议，32名党员全部参加评议，通过个人自评、党员互评、民主测评，评定优秀党员5名（占比15.6%）、合格27名（占比84.4%），无基本合格或不合格党员。评议结果在支部公示5个工作日，对优秀党员进行表彰（颁发证书并在岗位晋升中优先推荐），对合格党员提出改进建议（形成个性化清单6份）。

谈心谈话常态化开展，建立支委包片、党员结对机制：支委全年与党员谈心谈话104人次（人均3.25次），覆盖所有党员；党员之间结对谈心86人次，重点关注岗位调整、家庭困难、思想波动等情况（如针对2名新入职党员，支委累计谈心6次，帮助解决租房、融入团队等问题）。谈话记录完整归档，对反映的12项问题（如食堂伙食改善、