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基层党建工作交流发言材料范文

各位领导、同仁：

大家好！很荣幸有机会与大家交流基层党建工作的实践与体会。近年来，我们XX社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“抓党建、强基础、聚合力、促发展”主线，以“群众需求”为导向，以“作用发挥”为关键，推动党建工作与基层治理、民生服务深度融合，切实将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。下面，结合具体工作，从四个方面分享我们的探索与思考。

一、以“铸魂”为根本，让思想建设“活”起来

思想是行动的先导。我们始终把理论武装作为党员教育的“头道工序”，针对社区党员年龄跨度大、职业分布广、集中学习难的实际，探索“分层分类、精准滴灌”的学习模式，让党的创新理论“飞入寻常党员家”。

一方面，突出“关键少数”领学。社区党委班子坚持“第一议题”制度，每月至少开展2次专题学习，建立“班子成员领学+专家辅导助学+交流研讨促学”机制。比如，在学习党的二十大精神期间，班子成员带头深入网格、院落开展“微宣讲”30余场，结合社区改造、养老服务等群众关心的实事，用“方言土语”解读政策，让理论学习从“书面”落到“地面”。

另一方面，覆盖“普通党员”促学。针对在职党员“工作忙、时间散”的特点，依托“学习强国”“党员教育平台”等线上载体，建立“每日推送+每周打卡+每月积分”机制，将学习情况与年度评优挂钩；针对退休老党员“时间多、情怀深”的特点，组建“银龄宣讲团”，由党龄30年以上的老党员讲述入党故事、分享成长经历，用“身边人讲身边事”增强感染力；针对流动党员“分布广、联系难”的问题，建立“1名支委+1名联络员”结对联系机制，通过微信群定期推送学习资料，每季度开展1次“云端党课”，确保“流动不流学、离乡不离党”。

此外，我们还创新“实践课堂”，将学习阵地延伸到社区一线。比如，结合文明城市创建，组织党员在背街小巷清理卫生时，同步学习《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》；在参与矛盾调解时，结合“枫桥经验”学习习近平法治思想，让理论学习从“会议室”走向“现场会”，真正实现“学用结合、知行合一”。今年以来，社区党员参与理论学习覆盖率达98%，在街道组织的知识测试中平均分达92分，2名党员获评区级“学习标兵”。

二、以“强基”为重点，让组织体系“实”起来

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。我们坚持大抓基层的鲜明导向，以“组织力提升”为目标，从班子建设、队伍管理、制度执行三方面发力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是建强“主心骨”，选优配强班子。2021年社区“两委”换届后，我们针对新班子“学历高、经验少”的特点，实施“青蓝结对”工程，由3名经验丰富的老支委与5名新任职委员结对，通过“一对一”传帮带、“手把手”教方法，帮助新班子快速掌握群众工作技巧。同时，建立“月调度、季考核、年评议”机制，每月召开班子联席会，梳理重点任务；每季度开展“擂台比武”，晒进度、比成效；每年组织党员群众对班子成员进行民主评议，评议结果与绩效挂钩。今年以来，班子成员牵头解决老旧小区停车难、管道堵塞等民生问题21件，群众满意度从85%提升至93%。

二是激活“细胞体”，管好党员队伍。严把党员“入口关”，建立“一线培养”机制，优先在疫情防控、社区治理、志愿服务等实践中考察发展对象。近3年发展的7名党员中，6名是在参与核酸检测、物资配送、矛盾调解等急难任务中表现突出的积极分子。同时，推行党员“分类管理”：对在职党员，建立“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”机制，引导参与“点亮微心愿”“周末大扫除”等活动；对退休党员，设立“红色议事员”“楼栋管家”等岗位，发挥其熟悉社区、群众信任的优势；对困难党员，建立“党内关怀”台账，通过节日慰问、医疗帮扶、就业指导等方式，让其感受到组织温暖。今年以来，党员累计参与志愿服务1200余人次，解决群众问题47件，1名党员获评市级“优秀志愿者”。

三是织密“一张网”，优化组织设置。针对社区管辖范围大、人口结构复杂的实际，按照“1个网格1个党支部、1栋楼宇1个党小组”的模式，将原来的3个党支部调整为7个网格党支部、21个楼宇党小组，实现党的组织和工作“全覆盖”。同时，建立“社区党委—网格党支部—楼宇党小组—党员中心户”四级联动体系，明确网格党支部负责统筹资源、协调问题，楼宇党小组负责收集民意、宣传政策，党员中心户负责联系群众、示范引领。比如，在今年的老旧小区改造中，第5网格党支部牵头组织居民代表、施工方、物业召开协调会12次，党小组收集群众意见56条，党员中心户带头签订改造承诺书，推动改造工程提前1个月完成，群众投诉率下降70%。

三、以“惠民”为导向，让服务群众“暖”起来

党建工作的成效，最终要体现在群众的获得感、幸福感、安全感