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2025年人力资源管理师二级招聘与配置高频真题深度解析与技巧总结.pdfVIP

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  • 2026-01-13 发布于河北
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2025年人力资源管理师二级招聘与配置高频真题深度解析与技巧总结.pdf

    人力资源管理师二级招聘与配置历年真题汇总

    5月

    41、小王喜欢登山，小李喜欢听音，这体现了()原理。

    (A)个体差异(B)工作差异(C)环境差异(D)人岗匹配

    42、为了弥补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属丁()素质测评。

    (A)考核性(B)诊断性(C)开发性(D)选拔性

    43、()就是指测评体系的内在规定性，常常体现为多种素质规范行为特性或表征的描述与规定。

    (A)标度(B)误差(C)

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