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2025年学历类自考劳动法-法学概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳动法的基本原则不包括以下哪项？

A.平等自愿原则

B.公平合法原则

C.保障劳动者合法权益原则

D.不得随意解除劳动合同原则

2、下列哪项属于无固定期限劳动合同的法定情形？

A.劳动者连续工作满十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度

C.劳动者提出续订要求

D.以完成特定任务为期限

3、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

4、社会保险中强制缴纳的险种不包括？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

5、女职工“三期”包括？

A.妊娠期

B.产期

C.产后期

D.退休前一年

6、劳动者的周加班不得超过？

A.36小时

B.24小时

C.20小时

D.10小时

7、劳动合同解除中，劳动者单方解除需提前多少通知？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

8、最低工资标准由谁确定？

A.国家

B.地方政府

C.用人单位

D.工会

9、劳动争议仲裁委员会的组成包括？

A.劳动仲裁员3人

B.劳动者代表2人

C.用人单位代表2人

D.书记员1人

10、劳动法规定用人单位不得以哪些理由解除劳动合同？

A.劳动者医疗期未满

B.严重违反规章制度

C.拒不提供劳动保护

D.严重失职

11、根据《劳动合同法》，劳动合同试用期最长不得超过多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.不设限

12、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位应如何处理？

A.无需支付工资

B.支付80%工资

C.支付全部工资

D.与其解除合同

13、劳动者因工受伤后，用人单位应承担哪些法定责任？

A.仅支付医疗费

B.支付医疗费+停工留薪期工资

C.支付赔偿金

D.免于责任

14、工作时间的每日上限为多少小时？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.16小时

15、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无限期

16、用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可要求补缴的是哪项？

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.商业保险

17、劳动者解除劳动合同需提前通知的最短时间为多少天？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

18、加班工资的计算基数应为劳动者上年度月平均工资的多少倍？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.工资的100%

19、劳动争议仲裁后，对裁决不服可申请的救济方式是？

A.直接起诉

B.向法院起诉

C.向上级仲裁机构申请撤销

D.向工会投诉

20、劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同的情形是？

A.因严重违纪

B.被追究刑事责任

C.严重失职

D.客观情况发生重大变化

21、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于当地最低工资标准的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

22、劳动者在试用期内提前30日书面通知用人单位，是否需支付经济补偿？

A.需要

B.不需要

C.按工作年限支付

D.需协商确定

23、用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起超过多少日未订立的，应当向劳动者支付双倍工资？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

24、劳动争议仲裁申请时效为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

25、根据《劳动法》，女职工生育享受98天产假，适用的是哪种情况？

A.一孩

B.二孩

C.三孩

D.多孩

26、劳动者因用人单位拖欠工资可向哪些部门投诉？

A.信访局

B.劳动监察大队

C.人民法院

D.以上均可

27、用人单位在招用劳动者时不得询问与工作无关的个人隐私，包括哪些内容？

A.政治面貌

B.婚姻状况

C.患病史

D.以上均可

28、劳动者解除劳动合同需提前通知的期限为多少天？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

29、社会保险包括哪些基本险种？

A.养老、医疗、失业、工伤、生育

B.养老、医疗、失业、工伤

C.养老、医疗、失业、生育、商业保险

D.养老、医疗、失业

30、根据《劳动法》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资或解除劳动合同，该规定属于哪项原则？

A.平等就业原则

B.男女平等原则

C.特殊保护原则

D.诚实信用原则

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据《劳动法》，劳动合同的必备条款包括哪些？

A.工作内容和工作地点

B.社会保险

C