F5绩效管理2012年12月考试报告与分析.pdfVIP

考试报告F5绩

效管理2012年12月

总体评论

考试包括五个必答题，每题20分。

绝大多数考生尝试回答了所有五个问题，几乎没有时间的迹象。当考生未回答某些问题时，这似乎是因为

缺乏知识或较差的考试技巧，而不是时间，尽管偶尔有考生表示他们没有足够的时间。

许多考生在这次考试中从第5题开始作答。这是关于作业成本法的问题，整体上是试卷中回答较好的题目，特

别是(a)和(b)部分，即问题的数值部分。关于成本‑数量‑利润分析的第1题通常被留到最后，质量较低，这

表明考生对这一部分内容的知识掌握不足。

总体来说，考生在第2a、3和5a及b题上表现良好。考生觉得最的题目是第1题全部、第2b和c题以及第4

题和5c题。这主要是因为考生对课程内容理解不够深入；缺乏技术知识，同时也未能仔细阅读题目要求。

第1题比其他考查的更新颖，但《学生师》上有关于这一的文章，应该有助于回答这个问题。

考生中出现了一些常见问题：

•未能清晰阅读题目要求，因此的无关紧要，得分很少甚至没有得分。•在各题之间的时间管

理不当；一些考生对某些题目写了太多内容，这使他们在完成剩余题目时时间。•没有从之前的

考官报告中吸取教训，因此犯了同样的错误。•字迹潦草且布局。考生的有时字迹太差，以

至于无法阅读，因此无法给予任何分数。

具体评论

第一题

本题的第(a)部分要求考生计算HairCo.的加权平均贡献率。使用最简单的方法，首先需要计算每个产品的个别

贡献。从这里，可以通过将销售量应用于单位贡献来计算总贡献。然后，可以计算总销售额，最后通过将第一

个数字除以第二个数字来计算比率。

大多数考生能够计算单位贡献，这显然是一个非常基础的F2技能。然而，许多学生似乎不清楚接下来该怎么

做。最常见的错误是，考生简单地将三个单位贡献相加，将三个单位售价相加，然后将前者除以后者，得出

36.9%的贡献率。这个计算的问题在于它没有考虑到每种产品的相对销售量，因此这不是加权平均贡献率，而

只是一个平均贡献率。

第(b)部分要求考生计算公司的盈亏平衡销售额比率。这是一个非常简单的计算，大约有一半的考生回答正确。

对于使用在a部分计算出的比率进行后续评分，即使该比率不正确。要计算盈亏平衡销售额，只需将固定成本

640,000除以该比率即可。虽然有一种更复杂的方法可以进行这种计算，但这种方法耗时过长，我不明白

为什么有人会在有如此简单的方法来计算所需数值的情况下选择使用它。

Examiner’sreport

F5PerformanceManagement

December2012

GeneralComments

Theexaminationconsistedoffivecompulsoryquestionsworth20markseach.

Thevastmajorityofcandidatesattemptedallfivequestions,andtherewaslittleevidenceoftimepressure.

Wherequestionswereleftunansweredbycandidates,thisappearedtobeduetoalackofknowledgeorpoor

examtechnique,asopposedtotimepressure,althoughoccasionallyacandidatewouldstatethattheyhadrun

outoftime.

Manycandidatesstartedwithquestion5thissitting.Thiswasthequestiononactivity-basedcostingandwas

overalloneoftheteransweredquestionsonthepaper,particularlyparts(a)and(b),thenumerica