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服务期协议书

服务期协议书

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：________________________________

第一条服务期限

1.1乙方自______年____月____日起至______年____月____日止，在甲方处工作，服务期限为____年____个月。

1.2试用期：乙方试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在服务期内。

1.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方可随时解除本协议，无需支付经济补偿。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方的____部门担任______职务，工作内容包括但不限于：

(1)________________________________________________

(2)________________________________________________

(3)________________________________________________

2.2甲方有权根据工作需要及乙方的专业能力、工作表现等，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。如乙方不同意调整，甲方可依据本协议相关规定解除协议。

2.3乙方的工作地点为：________________________________

甲方因业务需要，可安排乙方至其他工作地点工作，但应提前____日通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

(1)标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)综合计算工时制：以______（周/月/季/年）为周期，总工时不超过______小时。

(3)不定时工时制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，对乙方的作息时间不作统一规定，但平均每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等假期，具体按照甲方规章制度及国家相关规定执行。

3.3因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。

第四条薪酬福利

4.1乙方的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金+津贴补贴。

(1)基本工资：每月人民币______元；

(2)绩效工资：根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核结果确定；

(3)奖金：根据甲方的经营状况及乙方的贡献确定；

(4)津贴补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体标准参照甲方规章制度。

4.2甲方于每月____日前以银行转账形式支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3乙方依法享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金待遇，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳相关费用。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

(1)年度体检：每年一次；

(2)节日福利：根据甲方实际情况发放；

(3)培训机会：根据岗位需求及个人发展提供；

(4)其他：____________________________________

第五条保密义务

5.1乙方在服务期间及服务期满后____年内，对在甲方工作期间接触、知悉、掌握的甲方商业秘密、技术信息、经营信